招聘職級(jí)：集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)（科級(jí)）及以上
崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)計(jì)劃，建立并完善內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理體系，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)措施，保障中心穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
2.代表集團(tuán)及下屬企業(yè)開(kāi)展中亞地區(qū)經(jīng)濟(jì)交流活動(dòng)，負(fù)責(zé)商務(wù)對(duì)接、市場(chǎng)調(diào)研、信息收集咨詢、展覽展示組織等工作。
3.深入研究當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、稅收、公司監(jiān)管、合同履行等相關(guān)法規(guī)政策，明確業(yè)務(wù)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
4.在授權(quán)范圍內(nèi)，接受企業(yè)委托簽訂合同、協(xié)議和其他法律文件。
5.代表集團(tuán)及各下屬企業(yè)與哈薩克斯坦當(dāng)?shù)卣块T進(jìn)行溝通，積極爭(zhēng)取相關(guān)支持政策，與當(dāng)?shù)卣块T建立更加緊密的聯(lián)系。
6.深入調(diào)研中亞地區(qū)潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì)、市場(chǎng)定位差異及盈利模式等，形成清晰的競(jìng)爭(zhēng)格局分析。
7.協(xié)助向中亞區(qū)域提供有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)信息、投資環(huán)境等方面的咨詢服務(wù)，協(xié)同中歐班列開(kāi)展物流服務(wù)合作，提升集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同效能。
8.代表企業(yè)參加當(dāng)?shù)卣M織的商務(wù)活動(dòng)和展覽展示，推動(dòng)開(kāi)展國(guó)際合作和技術(shù)轉(zhuǎn)移等活動(dòng)。
任職要求：
1.政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策、省委省政府決策部署及集團(tuán)各項(xiàng)工作要求，嚴(yán)守海外工作政治紀(jì)律。
2.以中青年為主，年齡一般不超過(guò)45周歲（1981年1月1日以后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3.自覺(jué)執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)制度、內(nèi)控制度及其他監(jiān)管要求，廉潔自律，嚴(yán)守職業(yè)操守。
4.具有較為全面的貿(mào)易與金融、財(cái)務(wù)與審計(jì)、風(fēng)控與法律、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。
5.具有累計(jì)5年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，或經(jīng)濟(jì)、金融、文化、法律、黨群等黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷；擔(dān)任副經(jīng)理級(jí)（副科級(jí)）滿2年的，均可報(bào)名；下級(jí)職務(wù)提升為上級(jí)職務(wù)時(shí)，一般應(yīng)有兩年及以上下一職級(jí)任職經(jīng)歷。
6.熟練掌握俄語(yǔ)或英語(yǔ)：俄語(yǔ)需擁有專業(yè)四級(jí)（ТРЯ-4）合格（或俄羅斯對(duì)外俄語(yǔ)等級(jí)考試ТРKИ-B1）及以上水平。英語(yǔ)需具備大學(xué)六級(jí)證書，或雅思6.5（含）或托福90分（含）以上水平。
7.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)；身體健康，能適應(yīng)境外長(zhǎng)期工作，每年駐外連續(xù)工作時(shí)長(zhǎng)不少于6個(gè)月，服從集團(tuán)駐外安排。