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更新于 6月11日
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舉報(bào)

人事主管

5000-8000元
  • 銀川興慶區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)； 2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛； 3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等； 4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5.協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才； 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫；
6.制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量；
7.分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對(duì)手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略；
8. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。 任職要求： 1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
3. 在招聘流程、人才測評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解，深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)；
6. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。

工作地點(diǎn)

銀川市興慶區(qū)麗景街商貿(mào)城二期35棟18-19號(hào)金邁文體批發(fā)城3樓

職位發(fā)布者

方女士/行政

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