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更新于 1月7日

PEU測(cè)試工程師-德資外企/汽車(chē)制造業(yè)

1.5-2萬(wàn)
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

發(fā)動(dòng)機(jī)變速器動(dòng)力電池環(huán)境測(cè)試可靠性測(cè)試耐久測(cè)試動(dòng)力總成高壓產(chǎn)品電機(jī)控制器
【蘇州常熟市、南通開(kāi)發(fā)區(qū)、蘇州虎丘區(qū)均有招聘】
【客戶(hù)公司現(xiàn)場(chǎng)長(zhǎng)期駐場(chǎng)崗位】
【崗位主要涉及產(chǎn)品為電機(jī)控制器(汽車(chē)混合動(dòng)力變速箱的)】
工作內(nèi)容:
1、在外部測(cè)試供應(yīng)商處現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控 PEU 測(cè)試。
2、每日向PEU任務(wù)小組報(bào)告PEU測(cè)試狀態(tài)。
3、定期檢查并確保PEU測(cè)試臺(tái)正常運(yùn)行,測(cè)量設(shè)備和傳感器工作正常,識(shí)別是否與規(guī)格或汽車(chē)環(huán)境測(cè)試的最新技術(shù)狀態(tài)存在偏差。
4、確保每次測(cè)試前后都對(duì)測(cè)試臺(tái)進(jìn)行檢查。
5、確保測(cè)試程序、負(fù)載循環(huán)和測(cè)試設(shè)置符合商定的規(guī)范。
6、確保每次測(cè)試后的文檔完整且正確。
7、確保測(cè)試前后零件均符合PTL要求。
8、若測(cè)試失敗,確保供應(yīng)商立即調(diào)查根本原因。
9、確保零件在規(guī)定時(shí)間和流程內(nèi)轉(zhuǎn)移至RPA并進(jìn)行RPA分析。
10、在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)確保及時(shí)溝通。
11、充分利用任何空閑的測(cè)試能力以提高產(chǎn)品的成熟度。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至大專(zhuān)(尤其英語(yǔ)口語(yǔ)好,其他皆可放寬)。
2、具備汽車(chē)環(huán)境測(cè)試、可靠性測(cè)試方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),或者具備高壓產(chǎn)品耐久測(cè)試知識(shí),從事汽車(chē)動(dòng)力總成環(huán)境測(cè)試領(lǐng)域工作。
3、具備基本的項(xiàng)目管理技能。
4、具備基本的供應(yīng)商管理技能。
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力(內(nèi)部、供應(yīng)商)。
6、英語(yǔ)流利,跟德國(guó)同事技術(shù)溝通,口語(yǔ)流利。

工作地點(diǎn)

虎丘區(qū)尼得科(蘇州)有限公司

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(xún)(上海)有限公司
關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元,擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值,幫助客戶(hù)在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期,包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢(xún)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu),通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合,每年滿(mǎn)足超過(guò)400,000家客戶(hù)的需求,包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”,請(qǐng)?jiān)L問(wèn):www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó))總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó)):www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類(lèi)型 ManpowerGroupTM Solutions(萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶(hù)提供招聘流程外包(RPO)、專(zhuān)項(xiàng)技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專(zhuān)家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM(萬(wàn)寶瑞華),為客戶(hù)提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家,每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶(hù)尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬(wàn)寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶(hù)提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢(xún)等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁,在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過(guò)合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?(睿仕管理顧問(wèn))是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司,1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員。客戶(hù)總數(shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶(hù)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶(hù)解決人才短缺問(wèn)題: 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門(mén)共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元,人類(lèi)潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γf(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類(lèi)潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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