崗位職責(zé)
1、資金收支單據(jù)的填寫、審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定,項(xiàng)目是否填寫齊全,數(shù)字計(jì)算是否正確,大小金額是否相符,有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。
2、企業(yè)各項(xiàng)新增固定資產(chǎn)、在建工程的登記、核對(duì),按規(guī)定計(jì)提折舊,建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬。無形資產(chǎn)登記、攤銷及固定資產(chǎn)盤盈、盤虧、報(bào)廢清理;
3、定期對(duì)每位會(huì)計(jì)及出納所編制的原始憑證開展會(huì)計(jì)憑證處理,對(duì)憑證編制、附件審核無誤后,將其作為正式會(huì)計(jì)憑證登賬。
4、企業(yè)費(fèi)用的核算,認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù),并按規(guī)定歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用,定期開展各種分析。對(duì)企業(yè)費(fèi)用開支異常情況及時(shí)匯報(bào)給財(cái)務(wù)小業(yè)主,促使各部門杜絕浪費(fèi),自覺節(jié)約。
5、每月不少于一次同出納對(duì)現(xiàn)金及銀行存款、應(yīng)收票據(jù)進(jìn)行盤點(diǎn),并編制書面盤點(diǎn)表。月末將盤點(diǎn)表同銀行對(duì)賬單、銀行余額調(diào)節(jié)表一起裝訂在月末最后一本憑證后面。
6、協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的提供并參與項(xiàng)目財(cái)務(wù)驗(yàn)收;8、根據(jù)各部門資金預(yù)算做好回款及支付預(yù)警;
7、組織日常會(huì)計(jì)核算工作;
8、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,編制報(bào)表明細(xì)表,并開展財(cái)務(wù)報(bào)告分析。
9、組織整理會(huì)計(jì)資料。對(duì)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料,應(yīng)按月開展整理,裝訂,做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查;
10、內(nèi)部、外部需要財(cái)務(wù)報(bào)表資料提供;
11、組織用戶平臺(tái)提成數(shù)據(jù)的核算;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)部署的其它工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷,年齡25-40歲,2年或以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);有初級(jí)資格證書, 1年以上工業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或持中級(jí)職稱優(yōu)先考慮,
2、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);具備全盤賬務(wù)處理能力,熟悉一般納稅人稅務(wù)申報(bào)等操作流程;
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;
4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
工作時(shí)間:冬季8:30-17:30 ,夏季08:30-18:00
待遇:公司提供工作餐、享受節(jié)假日福利、五險(xiǎn)一金
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終分紅、餐補(bǔ)、員工食堂