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眼鏡連鎖店管理行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，其中三年以上為眼鏡店店長運營管理經(jīng)驗；有大型眼鏡連鎖店管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ，待遇從優(yōu)。
人品一定要靠譜。

1. 整體運營管理：制定門店年度、季度、月度運營目標（銷售額、客單價、復購率等），拆解目標并推動執(zhí)行，定期復盤運營數(shù)據(jù)，及時調整策略以達成業(yè)績指標。
2. 團隊管理與建設：負責門店團隊招聘、培訓、考核與激勵，搭建完善的員工成長體系（如驗光師技能提升、導購銷售技巧培訓）；協(xié)調團隊分工，解決內(nèi)部矛盾，營造積極協(xié)作的工作氛圍，提升團隊穩(wěn)定性與戰(zhàn)斗力。
3. 客戶關系維護：建立客戶分層管理體系（新客、老客、高價值客戶），設計客戶回訪、會員權益（如免費驗光、鏡片保養(yǎng)、生日優(yōu)惠）等服務機制，提升客戶滿意度與復購率；處理客戶投訴與售后問題，保障品牌口碑。
4. 商品與庫存管理：對接采購部門，根據(jù)門店客群需求（如學生群體、商務人士、中老年人群）優(yōu)化商品結構（鏡框風格、鏡片類型、功能眼鏡等）；制定庫存周轉計劃，監(jiān)控庫存水平，減少滯銷品積壓，保障熱銷品供應。
5. 營銷活動策劃與執(zhí)行：結合節(jié)假日（如開學季、雙十一、春節(jié)）、門店店慶等節(jié)點，策劃線下體驗活動（如免費視力檢測、眼鏡護理講座）與線上推廣（社群營銷、短視頻種草、美團 / 大眾點評引流）；跟蹤活動效果，分析投入產(chǎn)出比，優(yōu)化營銷方案。
6. 門店日常管理：監(jiān)督門店形象（陳列、衛(wèi)生、燈光）符合品牌標準，確保驗光設備、配鏡設備定期校準與維護；嚴格執(zhí)行財務制度（收銀、對賬、報銷），控制運營成本（人力、物料、水電等）；遵守行業(yè)監(jiān)管要求（如醫(yī)療器械經(jīng)營規(guī)范），規(guī)避合規(guī)風險。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，眼鏡連鎖店管理行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，具有相關領域背景；
2. 至少5年以上相關工作經(jīng)驗，其中三年以上為眼鏡店店長運營管理經(jīng)驗；有大型眼鏡連鎖店管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ，待遇從優(yōu)。
3. 出色的分析和解決問題的能力；
4. 強大的領導技能和團隊管理能力；
5. 良好的溝通和協(xié)作技能，適應敏捷的環(huán)境。

6. 單休