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工作內容：
1、負責公司各項日常行政工作，保障公司正常和有效的運作；
2、負責擬定或完善公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核及行政管理制度初步方案；
3、負責員工的招聘、面試、入職、調配、辭退（離職）、組織考核等管理工作；
4、負責公司及員工證章管理工作；
5、組織起草公文、綜合性文件，對相關文件資料進行審核，確保文字使用規(guī)范性；
6、負責領導交辦事項的推進、反饋和跟蹤，并有效落實；
7、負責行政外聯(lián)、公共關系維護和公司較重要活動的組織、接待工作；能熟練駕駛，協(xié)助
領導做好接待工作；
8、負責各項工作指令的上傳下達，保持與各部門之間的工作溝通，營造良好的辦公氛圍和
協(xié)作關系；
9、負責各類公文、檔案的日常管理工作；
10、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、形象氣質佳，親和力強，身高155cm及以上，40歲以下；
2、具有3年以上行政人力資源管理經驗，做事細心，工作認真負責、執(zhí)行力強、抗壓能力強；
3、具備較強的文字功底和處理突發(fā)事件的能力，具有良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較
強的分析、解決問題能力；
4、能熟練使用辦公軟件，責任心強、有敬業(yè)精神、團隊合作精神以及良好的職業(yè)道德；
5、具體薪酬面議。