崗位職責:
1.負責本單位中層干部及室主任的日常異動管理及任職資格的報批/報備工作;
2.負責本單位中層干部的年度晉降級工作及年度履職考察工作;
3.連同人才發(fā)展崗,進行干部隊伍的培養(yǎng)和梯隊建設(shè),如干部競聘上崗、干部輪崗等;
4.負責本單位中層干部引進、提拔的考察、公示、檔案審核及報批/報備相關(guān)材料的整理;
5.協(xié)助進行本單位班子成員、中心支公司負責人的任中和離任稽核;
6.負責本單位人員引進及招聘工作;
7.負責本單位培訓工作。
8.領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1.政治面貌:中共黨員(必須),非黨員勿投。
2.學歷要求:統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、其他要求:
1)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,工作嚴謹細致;
2)至少能夠獨立牽頭完成隊伍建設(shè)、招聘工作;
3)有2年以上2人以上隊伍的管理經(jīng)驗,具有較強的規(guī)劃能力和執(zhí)行力。