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一、工作職責(zé)
1、根據(jù)公司的發(fā)展要求，建立和完善人力資源管理體系，制定并完善公司人力資源管理制度；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門職位說(shuō)明書(shū)；
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
5、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。
6、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋；
7、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)；
8、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)；
9、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理；
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放；
11、公司安排的其他工作。
二、任職要求：
1、身高158cm-168cm，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件；
2、六年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力；
4、具有優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
6、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳。

三、薪資福利：
1、月薪：10-15K
2、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工午餐、績(jī)效獎(jiǎng)金等。
3、工作時(shí)間：周末雙休、法定節(jié)假日休息。