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更新于 6月3日

人資總監(jiān)

8000-12000元
  • 濟南天橋區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃招聘人事培訓中級人力資源管理師通信/網絡設備商業(yè)代理服務企業(yè)服務
崗位內容: 1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程; 2. 管理公司的員工薪資和福利計劃; 3. 定期進行員工績效評估,支持業(yè)務目標的達成; 4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。 5. 監(jiān)控并更新組織架構和職位描述。 任職要求: 1. 五年以上人力資源相關工作經驗; 2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力; 3. 擅長處理復雜的人際關系和問題; 4. 熟悉當地和國家的就業(yè)法規(guī)和流程; 5. 具有協(xié)作精神,能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。

工作地點

濟南市-天橋區(qū)-濟濼路92號五樓519

職位發(fā)布者

賈明強/人事經理

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公司Logo山東恒正偉業(yè)電子有限公司
山東恒正偉業(yè)電子有限公司簡介山東恒正偉業(yè)電子有限公司,是一家專業(yè)銷售全網通、CDMA、4G、GSM手機、無線對講機以及周邊智能配件的股份制公司,是山東省電信公司的核心代理商,是三星、中興、華為、酷派、聯(lián)想、OPPO、VIVO、樂視等十多家國內外知名手機品牌的戰(zhàn)略合作伙伴。公司自1999年成立以來,一如既往的奉行學習、責任、實踐、創(chuàng)新的企業(yè)文化;一如既往的奉行人才先行、文化先行、制度先行的管理理念;一如既往的奉行熱情、規(guī)范、快捷、周到的服務態(tài)度。經過理論與實踐相結合的發(fā)展歷程,逐步明確了自己的發(fā)展方向,形成獨特的經營策略,建立了一套穩(wěn)健、科學、嚴謹的管理運行體系?,F公司在位職工200余人,年銷售手機量30萬部,總營業(yè)額達8億元,已經走在了山東省乃至于全國電信行業(yè)的前端。公司經營模式包括直銷、直營、直供、網銷四種模式。批發(fā)事業(yè)部:主要面向山東省17地市,在德州、日照、棗莊、萊蕪、濰坊及濟南有6家分公司;零售事業(yè)部:主要與電信公司合作開設電信營業(yè)廳,目前擁有營業(yè)廳20余家,范圍覆蓋整個全濟南市區(qū)縣。創(chuàng)新事業(yè)部:是公司緊跟互聯(lián)網思維發(fā)展模式,展開的一系列網上銷售,主要以天貓、淘寶、微營銷等網絡渠道銷售。公司憑借著與中國電信多年積累的合作銷售和服務資源,除提供優(yōu)質資源外,還委派專業(yè)、優(yōu)秀的業(yè)務精英竭力為廣大經銷商及用戶提供一體化服務。專業(yè)精湛的服務技術和市場運作能力,在省內占據首屈一指的地位。
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