雇員點評標簽
職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展績效管理財務(wù)團隊HRBP
崗位職責:
1、與財經(jīng)總部負責人緊密合作，統(tǒng)籌集團財經(jīng)組織人員管理，并制定適配的人力資源管理策略。
2、參與財經(jīng)總部的規(guī)劃，提供人力資源視角的建議(如組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊建設(shè)等)。
3、推動企業(yè)文化在集團財經(jīng)組織落地，提升員工歸屬感與敬業(yè)度。
4、處理員工關(guān)系問題，提供咨詢與解決方案，預(yù)防勞動用工風(fēng)險。
5、主導(dǎo)績效管理流程，協(xié)助財經(jīng)總部設(shè)定目標、評估結(jié)果并推動改進。
6、診斷財經(jīng)組織團隊能力短板，協(xié)同培訓(xùn)團隊設(shè)計并實施發(fā)展項目。
7、定期分析人力資源數(shù)據(jù)(如離職率、人效、招聘周期等)，輸出報告并提出改進建議。
8、在財經(jīng)總部轉(zhuǎn)型、組織調(diào)整等關(guān)鍵階段，提供人力資源支持，確保變革平穩(wěn)落地。
9、財務(wù)人員配置對標分析，合理性評估，參與財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定(人力資源配置)。
10、集團財經(jīng)人員履職管理(合規(guī)性、監(jiān)督職能履行等)，組織關(guān)系管理，以及核心財務(wù)人員派駐管理等。
任職要求:
1、本科及以上，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先，具備人力資源專業(yè)認證優(yōu)先；
2、10年及以上互聯(lián)網(wǎng)、大制造、汽車、科技類企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉和掌握人力資源六大版塊專業(yè)知識、工具、模型:財經(jīng)知識:勞動法律法規(guī)等；
4、體系化思維好，較強的邏輯思維能力和溝通表達能力，良好的問題解決能力和結(jié)果導(dǎo)向意識。
工作地點
重慶沙坪壩區(qū)賽力斯集團總部(五云湖)
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職位發(fā)布者
王女士/HRBP
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賽力斯集團股份有限公司
公司始創(chuàng)于1986年，是一家以新能源汽車為核心業(yè)務(wù)的科技型制造企業(yè)；現(xiàn)有員工2萬人，A股上市公司，中國企業(yè)500強。業(yè)務(wù)涉及新能源汽車及核心三電、傳統(tǒng)汽車及核心部件總成的研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)。公司始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動，堅持長期主義，堅持商業(yè)成功。秉承“推動汽車能源變革，創(chuàng)享智慧移動生活”的使命，深耕技術(shù)創(chuàng)新、專注技術(shù)自研，在三電技術(shù)、增程技術(shù)、電子電氣架構(gòu)和超級電驅(qū)智能技術(shù)平臺（DE-i）方面處于領(lǐng)先地位。主要產(chǎn)品包括AITO問界系列高端智慧新能源汽車、藍電新能源汽車、瑞馳電動商用車、風(fēng)光SUV等。公司擁有領(lǐng)先的智能制造能力，賽力斯汽車智慧工廠以數(shù)字化、智能化、物聯(lián)網(wǎng)為核心，采用先進的制造運營管理系統(tǒng)及制造工藝流程，以實時在線的響應(yīng)方式，快速精準地進行規(guī)?；ㄖ粕a(chǎn)。工廠執(zhí)行嚴格的品控標準，關(guān)鍵工序 100%自動化生產(chǎn)，以高水平智能制造實力為高質(zhì)量交付賦能。公司整車遠銷全球70多個國家和地區(qū)，旗下SERES、DFSK兩大品牌智能電動汽車相繼出口德國、法國、英國、意大利等國家，并在“一帶一路”沿線的印尼建設(shè)了整車智慧工廠。當前，公司深刻踐行“一切為了用戶，超級奮斗，擁抱改變，誠信可靠，價值共享”的核心價值觀，堅持“軟件定義汽車、全心全意為用戶服務(wù)”理念，由傳統(tǒng)汽車向智能汽車、由傳統(tǒng)制造向智能制造轉(zhuǎn)型升級，追求高質(zhì)量發(fā)展，追求綠色低碳，積極履行社會責任，主動參與公益捐贈、抗疫救災(zāi)和精準扶貧、鄉(xiāng)村振興等活動，為實現(xiàn)“成為全球智能汽車品牌企業(yè)”的愿景而努力前進。
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