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（一）職位核心價(jià)值：構(gòu)建市場化職業(yè)教育產(chǎn)品體系，實(shí)現(xiàn)招生與口碑雙增長
（二）主要任務(wù)：
1、統(tǒng)籌學(xué)校整體運(yùn)營，制定學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo)，開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
2、主導(dǎo)課程體系開發(fā)。
3、組建專業(yè)化師資團(tuán)隊(duì)，完善教學(xué)質(zhì)量管理機(jī)制。
4、設(shè)計(jì)招生策略與渠道拓展，管控校區(qū)運(yùn)營成本。
（三）硬性要求：
1、年齡≤45歲，培訓(xùn)學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)≥10年，培訓(xùn)校長/負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)≥5年。
2、獨(dú)立操盤過≥3類職業(yè)資格培訓(xùn)項(xiàng)目，具備貴州特色產(chǎn)業(yè)（如醬香型白酒、農(nóng)業(yè)）相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有與貴州本地企業(yè)/政府合作培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備從0到1搭建課程體系，200人級招生案例。
（四）以下情況慎投：未管理過全年百萬級營收校區(qū)/無師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)歷。