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西藏自治區(qū)財(cái)政廳2025年度引進(jìn)急需緊缺人才公告 為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)藏建藏，進(jìn)一步推進(jìn)西藏財(cái)政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就西藏自治區(qū)財(cái)政廳2025年度引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、引進(jìn)計(jì)劃 西藏自治區(qū)財(cái)政廳2025年度計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才7名（參公編制），碩士研究生及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、法學(xué)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 二、引進(jìn)條件 （一）應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)； 3.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在鑄牢中華民族共同體意識(shí)、反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一等政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明； 4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，熱愛(ài)西藏，志愿建設(shè)西藏，服務(wù)各族人民； 5.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)高原環(huán)境； 6.具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位或在校期間能順利完成各學(xué)科學(xué)習(xí)任務(wù)，2025年7月底前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（以學(xué)歷學(xué)位證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)）； 7.符合引進(jìn)專(zhuān)業(yè)要求； 8.碩士研究生年齡在不超過(guò) 30周歲（即1994年8月及以后出生），博士研究生年齡不超過(guò) 35 周歲（即1989年8月及以后出生）； 9.符合公務(wù)員招錄各項(xiàng)規(guī)定要求； 10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。 （二）不符合引進(jìn)的主要情形： 1.未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的； 2.在校期間由違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行等問(wèn)題的； 3.在各級(jí)各類(lèi)招錄中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的； 4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的； 5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的； 6.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的； 7.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的； 8.有法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的； 9.其他不宜引進(jìn)情形的。 三、引進(jìn)程序 1.報(bào)名時(shí)間及方式。自本公告發(fā)布之日起，至2025年6月30日截止，請(qǐng)將報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人信用報(bào)告、身份證、戶籍等材料發(fā)送至郵箱**************************，咨詢電話：0891-6284625。 2.資格審查。西藏自治區(qū)財(cái)政廳人事處（機(jī)關(guān)黨委）按照崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)名人員相關(guān)材料進(jìn)行審核，確定參加筆試人員名單。 3.考試?？荚嚪譃楣P試和面試，考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%。筆試考試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，面試為結(jié)構(gòu)化面試。按照參加面試人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3:1的比例，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的引進(jìn)對(duì)象中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定面試人選。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。 4.考察政審和體檢。根據(jù)引進(jìn)對(duì)象考試總成績(jī)，原則上按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序，確定考察政審和體檢人選?？疾煺徆ぷ饔晌鞑刈灾螀^(qū)財(cái)政廳人事處（機(jī)關(guān)黨委）具體組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須在西藏自治區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由引進(jìn)對(duì)象自理。 5.審批和公示。根據(jù)資格審查、考試、考察政審和體檢等情況提出引進(jìn)人員名單，經(jīng)研究審批同意后進(jìn)行公示。 6.錄用派遣。公示無(wú)異議或不影響引進(jìn)的，按程序辦理錄用派遣手續(xù)，并簽訂在藏工作年限不少于5年的引進(jìn)協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，存入引進(jìn)人員人事檔案。 四、政策待遇 按照西藏自治區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)福利待遇執(zhí)行。 五、紀(jì)律與監(jiān)督 在人才引進(jìn)過(guò)程中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。 附件：西藏自治區(qū)財(cái)政廳急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表 西藏自治區(qū)財(cái)政廳