雇員點評標簽
職位描述
員工關系人力資源服務
崗位職責:
1、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源政策、流程及制度，確保符合公司戰(zhàn)略需求；
2、參與人力資源項目的數(shù)據(jù)收集與分析；
3、協(xié)助HRBP對接業(yè)務部門，處理基礎人事需求（如招聘、入職、異動等）；
4、收集業(yè)務部門反饋，協(xié)助解決員工關系問題，推動文化落地；
5、參與業(yè)務部門的人才培養(yǎng)計劃，協(xié)助組織內(nèi)部培訓或團隊活動。
6、協(xié)助負責員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同管理、考勤統(tǒng)計等事務性工作；
7、維護HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保員工信息準確性和及時性；
8、響應員工咨詢，解答日常HR問題。
任職要求:
1、 1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，或優(yōu)秀應屆生；
2、 能與員工、業(yè)務部門及HR團隊高效協(xié)作；
3、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
4、 具備較強的學習能力和數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀。
1、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源政策、流程及制度，確保符合公司戰(zhàn)略需求；
2、參與人力資源項目的數(shù)據(jù)收集與分析；
3、協(xié)助HRBP對接業(yè)務部門，處理基礎人事需求（如招聘、入職、異動等）；
4、收集業(yè)務部門反饋，協(xié)助解決員工關系問題，推動文化落地；
5、參與業(yè)務部門的人才培養(yǎng)計劃，協(xié)助組織內(nèi)部培訓或團隊活動。
6、協(xié)助負責員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同管理、考勤統(tǒng)計等事務性工作；
7、維護HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保員工信息準確性和及時性；
8、響應員工咨詢，解答日常HR問題。
任職要求:
1、 1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，或優(yōu)秀應屆生；
2、 能與員工、業(yè)務部門及HR團隊高效協(xié)作；
3、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
4、 具備較強的學習能力和數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀。
工作地點
蘇州工業(yè)園區(qū)江蘇北人智能制造產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
顏女士/HR
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江蘇北人江蘇北人智能制造科技股份有限公司（股票簡稱：江蘇北人，股票代碼：688218），成立于2010年，2019年科創(chuàng)板上市，是“智能制造+ AI”和“儲能制造+運營”雙產(chǎn)業(yè)布局、雙業(yè)務模式的國家級高新技術企業(yè)。江蘇北人專注于汽車行業(yè)機器人集成、智能工廠等領域，為各行業(yè)領域客戶提供智能化工廠從0-1建設的專業(yè)服務，包括：數(shù)字化咨詢、機器人智能化自動化系統(tǒng)集成整體解決方案、數(shù)字化軟件、智能物流系統(tǒng)等。主要涉及新能源焊接生產(chǎn)線、柔性自動化焊接生產(chǎn)線、柔性自動化裝配生產(chǎn)線、智能化焊接裝備生產(chǎn)線、激光加工裝備、自動化拋光打磨裝備、生產(chǎn)管理信息化系統(tǒng)、數(shù)字化車間的研發(fā)、設計、生產(chǎn)、裝配及銷售，提供集“產(chǎn)品+技術+服務”的交鑰匙工程服務。2023年，江蘇北人把握時代發(fā)展趨勢，立足當下，布局儲能領域。江蘇北人利用自身智能制造及數(shù)字化優(yōu)勢，建立儲能技術研發(fā)中心及產(chǎn)品生產(chǎn)基地，打通產(chǎn)品設計-產(chǎn)線研發(fā)-供應鏈-生產(chǎn)制造-資產(chǎn)運營一體化鏈條，實現(xiàn)儲能系列產(chǎn)品全生命周期管理，提供優(yōu)質(zhì)儲能產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案。當前，機器人和智能制造是國家“十四五”規(guī)劃的重要布局，在“雙碳”政策的指引下，江蘇北人將乘著時代東風和新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的浪潮繼續(xù)向前，并以高質(zhì)量發(fā)展為導向，成為真正的“智能制造領域的領跑者”，為中國智造貢獻北人力量。
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