崗位職責(zé)：
1根據(jù)公司提供的資源和網(wǎng)上搜索的客戶資源，以電話、微信或者網(wǎng)絡(luò)的方式和客戶進(jìn)行溝通、推廣公司產(chǎn)品和服務(wù)；
2開(kāi)發(fā)潛在客戶，維護(hù)并提升客戶關(guān)系，完成銷售目標(biāo)
3、及時(shí)跟進(jìn)客戶，解決客戶現(xiàn)有疑問(wèn)，促進(jìn)簽單，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、定期回訪老客戶，維護(hù)好關(guān)系；
5、制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，監(jiān)督員工完成情況，并對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。輔助部門員工成單
崗位要求：
1、有兩年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)秀的表達(dá)、理解和溝通說(shuō)服能力，以及良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
性格外向、表達(dá)能力強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)；
3、思維清晰敏捷，心態(tài)端正，為人踏實(shí)，吃苦耐勞
福利待遇：
1、元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、十一等法定節(jié)假日享受正常休息，并有節(jié)日福利發(fā)放。
2、員工活動(dòng)豐富，每年一次員工國(guó)內(nèi)旅游（國(guó)內(nèi)著名旅游景點(diǎn)），管理層人員每年一次國(guó)外旅游。
3、完善的獎(jiǎng)金制度，績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+帶薪年假。
4、廣闊的發(fā)展空間，所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生；成熟完善的銷售培訓(xùn)課程體系，
5、完善的調(diào)薪機(jī)制，每年根據(jù)員工表現(xiàn)1-2次調(diào)薪，晉升機(jī)制完善（要有信心挑戰(zhàn)20萬(wàn)年薪，只要您有能力，待遇一定滿足您的期望?。?br>簡(jiǎn)歷接收郵箱：****************
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