崗位職責:
1、戰(zhàn)略解碼與跟蹤:將戰(zhàn)略轉化為各部門可執(zhí)行的年度/季度目標,同步跟蹤戰(zhàn)略落地進度;
2、跨部門項目協調:協調商業(yè)模式相關戰(zhàn)略項目,破解執(zhí)行中的資源壁壘與協作問題;
3、決策支持:整理董事長重要會議精神及戰(zhàn)略規(guī)劃思路、整理業(yè)務運營數據、市場反饋,輸出戰(zhàn)略復盤報告,為管理層決策提供依據;
4、外部對接:支撐總裁,協同對接業(yè)務模式相關合作伙伴、大客戶高層,保障戰(zhàn)略合作落地。
任職資格:
1、33-37歲,本科及以上學歷,MBA、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、信息技術相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上董助、企業(yè)管理、政策研究工作經驗,有科技型高新企業(yè)工作經驗優(yōu)先;
3、具備平臺思維,深刻理解2B平臺運營邏輯與商業(yè)模式為佳;
4、極強的跨部門協調能力與項目推進力,能應對復雜業(yè)務場景;
5、積極主動、熱愛學習、有沖勁和韌性,愿意接受挑戰(zhàn)。