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更新于 1月15日

培訓發(fā)展經理(J10206)

2.5-3萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好

職位描述

管理層培訓內部培訓人才發(fā)展人才盤點
崗位職責:
一、人才發(fā)展
1、梳理完善崗職體系,設計并打通員工職業(yè)發(fā)展通道、評審規(guī)則與激勵導向。
2、主導構建并持續(xù)迭代公司人才標準體系,為人才選拔、發(fā)展、晉升提供核心依據。
3、主導制定年度人才盤點規(guī)則,組織人才校準會議,主導高潛力人才識別、評估與系統(tǒng)化培養(yǎng)項目。
4、制定公司中長期人才儲備與梯隊建設規(guī)劃,基于關鍵崗位的任職資格與勝任力標準,推動人才梯隊建設。
5、設計并推動核心人才(高潛、繼任者)的專項發(fā)展計劃,確保人才供應鏈與業(yè)務戰(zhàn)略匹配。
二、干部管理與領導力體系構建
1、構建系統(tǒng)化的領導力發(fā)展體系,規(guī)劃并實施覆蓋各層級管理者的培養(yǎng)路徑與賦能項目。
2、建立干部選拔、評估與發(fā)展的閉環(huán)機制,為核心管理團隊提供職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持。
3、推動管理層能力建設與梯隊儲備,提升組織整體領導力水平。
三、培訓與學習發(fā)展體系規(guī)劃
1、構建支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展需求的能力建設體系,打造支撐公司持續(xù)發(fā)展的系統(tǒng)性能力。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司學習發(fā)展體系的整體架構,設計匹配業(yè)務戰(zhàn)略的課程體系、講師資源池與運營模式。
2、主導年度培訓規(guī)劃與預算制定,整合內外部優(yōu)質資源,打造高效能的混合式學習平臺。
四、組織發(fā)展協(xié)同支持
1、協(xié)同組織發(fā)展工作,參與組織診斷、架構設計與效能提升項目,提供人才發(fā)展視角的專業(yè)輸入。
2、支持組織變革與落地項目,確保人才發(fā)展體系與組織發(fā)展舉措緊密銜接、相互賦能。"
任職要求:
一、經驗要求
1、10年以上人力資源工作經驗,其中至少4年專注于人才發(fā)展、領導力發(fā)展或培訓發(fā)展領域,有大型醫(yī)藥企業(yè)同崗位經驗者優(yōu)先。
2、具備成功的組織能力提升項目、人才發(fā)展項目、核心人才梯隊建設和培訓體系搭建等大型項目的成功經驗。
3、實戰(zhàn)經驗豐富,不空談理論,能結合企業(yè)實際發(fā)展階段設計能夠落地的方案。
二、知識能力要求
1、專業(yè)能力:精通人才發(fā)展、人才盤點、勝任力建模、領導力發(fā)展、任職資格體系等專業(yè)方法論。熟練掌握課程開發(fā)與教學設計技術,具備優(yōu)秀的授課與呈現能力。
2、溝通協(xié)調能力:具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力,協(xié)調業(yè)務部門資源。
3、管理與抗壓能力:具備一定的團隊管理與項目管理能力,能在高速發(fā)展的環(huán)境中承擔壓力,推動項目高質量交付。

工作地點

成都武侯區(qū)高新工業(yè)園標準廠房

職位發(fā)布者

周陽/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo國為醫(yī)藥
一、公司簡介國為醫(yī)藥成立于2005年,總部位于成都高新區(qū),總公司為成都國為生物醫(yī)藥有限公司,旗下擁有四川國為制藥有限公司、四川國望企業(yè)管理服務有限公司、成都正康藥業(yè)有限公司、上海歐淬恩生物科技有限公司。經過十幾年的發(fā)展,國為醫(yī)藥已發(fā)展成集研發(fā)、生產、銷售于一體的綜合性醫(yī)藥企業(yè)。目前在職員工近700人。公司產品主要集中在心腦血管、消化系統(tǒng)、抗感染、泌尿系統(tǒng)等領域。截至目前已獲得30個藥品生產批件、3個保健食品生產批件,擁有授權專利41項,注冊商標176項。憑借國內領先的研發(fā)實力,公司先后承擔國家重大新藥創(chuàng)制專項、省市級科技攻關項目20余項。國為醫(yī)藥旗下擁有兩家國家高新技術企業(yè),搭建了省級企業(yè)技術中心、市級工程技術研究中心,獲評四川省首批瞪羚企業(yè)、四川省技術創(chuàng)新示范企業(yè)、四川省行業(yè)小巨人企業(yè)、中國化學制藥行業(yè)工業(yè)企業(yè)綜合實力百強、中國化學制藥行業(yè)成長型優(yōu)秀企業(yè)品牌、四川企業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展能力100強、四川企業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展最具潛力20強企業(yè)等多項榮譽稱號二、使命愿景成為一家客戶信任,員工愛戴的公司。三、企業(yè)文化公司倡導“勇擔責任、創(chuàng)造價值、求真務實、持續(xù)改進”的核心價值觀。尊重每一位員工,人際氛圍和諧。四、人才發(fā)展用人理念:公司貫徹“用人所長,人盡其才”的用人理念,注重在共同的價值觀下每一位員工的專業(yè)才能和敬業(yè)精神,同時致力于創(chuàng)建“誠信、公正、進取”的用人環(huán)境,使每一位員工都能在國為的舞臺上盡展其能。培養(yǎng)體系:公司擁有完善的人才培養(yǎng)體系,員工入職后可通過員工公共制度培訓、企業(yè)文化培訓、崗位培訓、專業(yè)技能提升培訓、管理技能提升培訓等培訓課程盡快了解公司、提升知識技能。發(fā)展路徑:公司擁有多通道發(fā)展路徑,員工可通過部門管理通道、專業(yè)管理通道、專業(yè)通道獲得不同的職業(yè)發(fā)展。五、薪酬福利【補貼類】:交通補貼、通訊補貼、差旅補貼、生日禮金、節(jié)日禮金、婚育賀金、團隊建設津貼等。【評優(yōu)類】:周期/半年度/年度評優(yōu),設置企業(yè)文化獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎?!靖@悺浚好赓M工作餐、七險一金(含大病統(tǒng)籌和團隊意外險)、員工健身房、辦公室零食、不定期下午茶、年度體檢?!竟?jié)日類】:周末雙休、法定節(jié)假日、法定帶薪年假、公司福利年假(6-15天年假)。【其他】:1、節(jié)日活動:春節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、兒童節(jié)、父親節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)2、戶外活動:俱樂部活動(游泳、瑜伽、羽毛球、籃球)、健身活動、春游、運動會3、文化活動:司慶、年會、感恩節(jié)、文化日活動、企業(yè)文化主題宣導活動4、部門團建:公司提供團建費用,部門自行組織開展六、上班時間8:30-12:00、13:30-17:30,周末雙休,節(jié)假日同國家規(guī)定七、公司地址1、公司總部:成都市高新區(qū)高朋東路5號E棟2樓。交通位置:公司總部和研發(fā)基地相鄰,均位于成都市高新區(qū)2環(huán)邊,靠近5號線、8號線,地鐵口位于公司樓下,直線距離約100米。 3、生產基地:眉山市東坡區(qū)西部藥谷本草大道北段11號。
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