工作職責(zé)
1、對(duì)接區(qū)域門店人才發(fā)展需求，搭建并迭代門店培訓(xùn)體系（含新員工入職培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、管理層賦能培訓(xùn)等），制定年度 / 季度培訓(xùn)計(jì)劃并落地執(zhí)行。
2、開發(fā)適配零售場(chǎng)景的培訓(xùn)課程，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列規(guī)范、庫(kù)存管理、收銀流程等核心模塊，制作培訓(xùn)教材（PPT、手冊(cè)、視頻等）。
3、跟蹤培訓(xùn)效果，通過(guò)筆試、實(shí)操考核、門店走訪觀察、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)復(fù)盤等方式評(píng)估培訓(xùn)成效，收集學(xué)員反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率。
4、 協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督與指導(dǎo)，包括門店陳列、服務(wù)流程、庫(kù)存管理、衛(wèi)生安全、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等維度的標(biāo)準(zhǔn)化落地檢查/
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他零售培訓(xùn)與區(qū)域管理相關(guān)任務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2-3 年以上零售行業(yè)培訓(xùn) + 區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉零售門店運(yùn)營(yíng)全流程（銷售、陳列、庫(kù)存、服務(wù)等），具備獨(dú)立搭建培訓(xùn)體系、開發(fā)培訓(xùn)課程、組織實(shí)施培訓(xùn)的能力。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與抗壓能力，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)門店走訪（出差），善于整合資源推動(dòng)問(wèn)題解決。
4、有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備大型連鎖品牌區(qū)域管理或全國(guó)性培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。