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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司新員工、銷售線、管理層培訓(xùn)體系搭建與實施；
2、負責(zé)公司日常各期培訓(xùn)的運營管理和統(tǒng)籌；
3、參與公司人才培養(yǎng)體系的搭建，人才畫像、學(xué)習(xí)地圖梳理；
4、公司內(nèi)部講師團隊的培養(yǎng)和管理；
5、公司培訓(xùn)制度和流程的實施與優(yōu)化；
6、線上學(xué)習(xí)平臺的搭建、視頻課程的制作；
7、負責(zé)公司文化的員工關(guān)懷、節(jié)日及主題月活動的設(shè)計，提升團隊凝聚力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗；
3、有TTT或者課程設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、快消行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、熱愛培訓(xùn)工作，致力于在人才發(fā)展領(lǐng)域長期發(fā)展；
6、形象氣質(zhì)佳、眼里有事、思維靈活、皮實。
備注:這個崗位專職做培訓(xùn)和企業(yè)文化，要求有較高的ppt制作能力，授課能力和企業(yè)文化活動策劃能力，具備基本的課程研發(fā)能力。會視頻剪輯，H5的制作等。具備這個能力的再詳聊。
薪酬:5-7k，里面含20%的崗位績效，當(dāng)年評估合格13薪，評估優(yōu)秀可以14-15薪（具體根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營情況定）
平時大小休，節(jié)假日正常休，過年半個月，公司是家人和戰(zhàn)友文化，福利很多，晉升空間和輪崗機會很多。