職位描述:
1. 全面負(fù)責(zé)公司的管理工作,行政、人事相關(guān)的管理與監(jiān)督工作;
2. 根據(jù)公司用人需求完成各崗位 招聘工作,包括:招聘計劃制定、面試安排和招聘流程的推進(jìn)和控制;
3. 按時編制每月工資報表,保證工資的按時發(fā)放;
4. 辦理員工入離職、調(diào)任、升職等手續(xù);建立、維護(hù)人事檔案,管理勞動合同(簽訂、續(xù)訂、變更和終止等);
5. 員工勞動關(guān)系維護(hù) ,防范、處理勞動風(fēng)險與勞動爭議;辦理員工社保、團(tuán)體意外險及其他福利手續(xù);
6. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,公司文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;
7. 負(fù)責(zé)公司會議組織協(xié)調(diào)工作;
8. 公司辦公環(huán)境維護(hù)、生產(chǎn)安全和消防安全管理 、檔案管理,活動組織及其他行政事務(wù)處理‘;
9. 上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事務(wù)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,3-5年人事行政崗位工作經(jīng)驗;
2. 對公司各項規(guī)章制度的制定與執(zhí)行有豐富的實踐經(jīng)驗;
3. 熟悉國家勞動法等相關(guān)法律法規(guī)政策;
4. 技能技巧:熟悉使用WORD,EXCEL等辦公軟件。