職位描述
績效管理人力資源規(guī)劃組織發(fā)展船舶/航空/航天/火車制造
主要職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人才引進、人才培養(yǎng)、
績效管理、薪酬福利體系等；
2.負責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計與調(diào)整，優(yōu)化崗位設(shè)置和人員配置；
3.主導(dǎo)招聘甄選工作，確保招聘流程規(guī)范高效，為公司吸引和留住
優(yōu)秀人才；
4.完善員工關(guān)系管理體系，維護和諧的勞動關(guān)系，提升員工滿意度
1.制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人才引進、人才培養(yǎng)、
績效管理、薪酬福利體系等；
2.負責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計與調(diào)整，優(yōu)化崗位設(shè)置和人員配置；
3.主導(dǎo)招聘甄選工作，確保招聘流程規(guī)范高效，為公司吸引和留住
優(yōu)秀人才；
4.完善員工關(guān)系管理體系，維護和諧的勞動關(guān)系，提升員工滿意度
和忠誠度；
5.設(shè)計并推行績效考核制度，實施公正公平的激勵機制，激發(fā)員工
潛能；
6.參與公司重大決策過程，提供有關(guān)人力資源方面的專業(yè)意見和解
決方案；
7.依據(jù)國家法律法規(guī)，建立健全公司各項人力資源規(guī)章制度，確保
合法合規(guī)運營。
5.設(shè)計并推行績效考核制度，實施公正公平的激勵機制，激發(fā)員工
潛能；
6.參與公司重大決策過程，提供有關(guān)人力資源方面的專業(yè)意見和解
決方案；
7.依據(jù)國家法律法規(guī)，建立健全公司各項人力資源規(guī)章制度，確保
合法合規(guī)運營。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少2年同級別崗位經(jīng)歷；
3.精通國家勞動法規(guī)政策，具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ)及實戰(zhàn)操
作能力；
4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效推動部門協(xié)作；
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，以及強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識。
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少2年同級別崗位經(jīng)歷；
3.精通國家勞動法規(guī)政策，具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ)及實戰(zhàn)操
作能力；
4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效推動部門協(xié)作；
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，以及強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識。
工作地點
鎮(zhèn)江京口區(qū)鎮(zhèn)江新區(qū)五峰山路88號五峰山路88號
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職位發(fā)布者
陳壯娥/人事經(jīng)理
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江蘇美龍航空部件有限公司江蘇美龍集團有限公司位于鎮(zhèn)江新區(qū)航空工業(yè)園，距南京機場60公里，常州機場60公里，距京滬高鐵30公里，距大港港口碼頭4公里，交通十分便利，環(huán)境宜人。集團公司成立于2009年8月，主要生產(chǎn)航空配件和高鐵復(fù)合材料。本集團公司下設(shè)七家子公司：江蘇美龍航空部件有限公司、江蘇新美龍汽車軟飾件有限公司、江蘇美龍復(fù)合材料結(jié)構(gòu)有限公司、新美龍復(fù)合材料研究所有限公司、北京新乘龍汽車裝飾制品有限公司、廣東南海美龍汽車軟飾件有限公司、柳州元吉汽車內(nèi)飾件有限公司。集團總部占地面積200畝，最具現(xiàn)代的花園式廠區(qū)，公司有美國原裝大飛機“MD82”停在總部大樓前沿，詮釋了美龍集團的真正實力和技術(shù)力量，同時給美龍集團增添了一道亮麗的風(fēng)景。美龍集團航空部件有限公司代表中國民營企業(yè)先列進入國家航空制造領(lǐng)域。聚集一支國家航空產(chǎn)品的專業(yè)研發(fā)和生產(chǎn)制造技術(shù)團隊；本集團公司始終致力于技術(shù)革新和國際領(lǐng)先的研發(fā)實力來增強產(chǎn)品的市場競爭力，提升企業(yè)的核心競爭力，不斷加強與國內(nèi)外技術(shù)優(yōu)勢企業(yè)交流與合作，持續(xù)追加投入以保證精加工設(shè)備、工藝技術(shù)的先進程度。
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