崗位職責(zé):
1、測(cè)試方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行:根據(jù)國(guó)標(biāo)(如QC/T )、企標(biāo)及客戶需求,獨(dú)立設(shè)計(jì)底盤子系統(tǒng)(轉(zhuǎn)向/制動(dòng)/車輪輪胎/彈簧等)的耐久性、疲勞強(qiáng)度、可靠性測(cè)試方案,制定詳細(xì)試驗(yàn)大綱(載荷譜編制、工況模擬參數(shù)設(shè)定)。操作轉(zhuǎn)向耐久和沖擊試驗(yàn)臺(tái),制動(dòng)慣量試驗(yàn)臺(tái),車輪輪胎性能耐久試驗(yàn)臺(tái),彈簧疲勞試驗(yàn)臺(tái),多通道液壓伺服臺(tái)架,完成相關(guān)底盤子系統(tǒng)的專用試驗(yàn)和液壓伺服試驗(yàn)。
2、測(cè)試實(shí)施與監(jiān)控:主導(dǎo)樣件安裝(含傳感器布置、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)搭建),實(shí)時(shí)監(jiān)控測(cè)試過程(如應(yīng)變、位移、溫度、壓力等數(shù)據(jù)),識(shí)別異常振動(dòng)、異響、失效等故障。執(zhí)行極端工況測(cè)試(如制動(dòng)熱衰退循環(huán)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)過載試驗(yàn)、彈簧高周疲勞試驗(yàn)等)。
3、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:運(yùn)用疲勞分析軟件(nCode、FE-Safe等)處理測(cè)試數(shù)據(jù),計(jì)算壽命預(yù)測(cè)(S-N曲線)、失效模式定位(如裂紋源分析)。輸出專業(yè)測(cè)試報(bào)告,包含失效根本原因(FTA/FMEA)、改進(jìn)建議(如結(jié)構(gòu)優(yōu)化、材料變更)。
4、設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理:負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常點(diǎn)檢、維護(hù)保養(yǎng)、簡(jiǎn)單故障排查與維修,確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境的5S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)),維持實(shí)驗(yàn)室整潔、有序、安全。管理測(cè)試樣品、耗材、工具等,建立相關(guān)臺(tái)賬。參與或負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)操作規(guī)程、安全規(guī)范、管理制度的制定與完善。
5、溝通協(xié)作:與研發(fā)工程師、產(chǎn)品工程師、質(zhì)量工程師等緊密協(xié)作,溝通測(cè)試需求、反饋測(cè)試結(jié)果、討論問題解決方案。與銷售、客服部門配合,必要時(shí)提供技術(shù)支持或參與客戶測(cè)試見證。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效溝通,分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
6、完成上級(jí)布置的其他工作。
任職要求:
一、教育背景
本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、力學(xué)相關(guān)專業(yè)。
優(yōu)先:碩士學(xué)歷(側(cè)重疲勞力學(xué)方向)或具備CATIA/ANSYS仿真能力者
二、經(jīng)驗(yàn)資質(zhì)
◆ 熟悉汽車及零部件臺(tái)架測(cè)試業(yè)務(wù),兩年以上臺(tái)架測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);
◆ 中級(jí)以上職稱或職業(yè)資格及5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
必需:
2年以上底盤系統(tǒng)臺(tái)架測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。
精通汽車耐久測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 16750、SAE J2562、GMW14124)。
掌握傳感器原理(應(yīng)變片、加速度計(jì))及數(shù)據(jù)采集工具(LMS TestLab、dSPACE)。
優(yōu)先:
新能源車底盤測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(如線控制動(dòng)冗余耐久、空氣彈簧密封性測(cè)試)。
熟悉高分子材料老化測(cè)試(橡膠襯套、輪胎胎體)。
三、能力與素質(zhì):
責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié):對(duì)測(cè)試數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)驗(yàn)室安全有高度的責(zé)任感,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
問題分析與解決能力:能夠分析測(cè)試中出現(xiàn)的異常現(xiàn)象或數(shù)據(jù)偏差,查找原因并提出解決方案。
學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)性:能夠快速學(xué)習(xí)新技術(shù)、新設(shè)備、新標(biāo)準(zhǔn);能適應(yīng)工作節(jié)奏變化或偶爾的加班/倒班需求。
溝通協(xié)調(diào)能力: 具備良好的口頭和書面表達(dá)能力,能夠清晰、專業(yè)地與不同部門人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
動(dòng)手能力與安全意識(shí):具備優(yōu)秀的實(shí)踐操作能力,并始終將安全規(guī)范放在首位。
抗壓能力: 能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成多個(gè)測(cè)試任務(wù),并處理臨時(shí)緊急任務(wù)。