職位描述
政府資源生產(chǎn)管理運營管理渠道資源電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
（一）崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略落地執(zhí)行
● 戰(zhàn)略解碼：深刻理解集團運營戰(zhàn)略，協(xié)助集團運營管理中心總經(jīng)理，將集團年度/中長期戰(zhàn)略拆解為可量化、可跟蹤的運營指標(biāo)，并協(xié)同各板塊制定細(xì)化執(zhí)行方案。
● 運營管理：牽頭制定集團年度運營計劃，針對運營、客服、收費三項工作，明確關(guān)鍵節(jié)點、規(guī)定動作、責(zé)任主體，并建立組織監(jiān)督體系，管控執(zhí)行偏差情況。
2. 安全風(fēng)險管控
● ?安全生產(chǎn)風(fēng)險?：督導(dǎo)落實供熱生產(chǎn)安全責(zé)任制、推進(jìn)安全體系化建設(shè)，確保年度安全生產(chǎn)事故率為零。
● ?合規(guī)性風(fēng)險?：跟蹤供熱行業(yè)政策，確保生產(chǎn)、客服、收費等環(huán)節(jié)，符合法規(guī)要求，規(guī)避行政處罰風(fēng)險。
3. 聚焦運營核心
● 運營優(yōu)化：持續(xù)優(yōu)化運營生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，包括能源利用、平衡調(diào)節(jié)、設(shè)備保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、管網(wǎng)更新標(biāo)準(zhǔn)、客服服務(wù)質(zhì)量、生產(chǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、應(yīng)急聯(lián)動機制等，驅(qū)動各版塊業(yè)務(wù)降本增效，提升保障。
● 專項攻堅：針對集團級戰(zhàn)略任務(wù)，擔(dān)任組織者，協(xié)調(diào)運營、技術(shù)、施工、采購、成本等部門資源，完成任務(wù)。
1. 戰(zhàn)略落地執(zhí)行
● 戰(zhàn)略解碼：深刻理解集團運營戰(zhàn)略，協(xié)助集團運營管理中心總經(jīng)理，將集團年度/中長期戰(zhàn)略拆解為可量化、可跟蹤的運營指標(biāo)，并協(xié)同各板塊制定細(xì)化執(zhí)行方案。
● 運營管理：牽頭制定集團年度運營計劃，針對運營、客服、收費三項工作，明確關(guān)鍵節(jié)點、規(guī)定動作、責(zé)任主體，并建立組織監(jiān)督體系，管控執(zhí)行偏差情況。
2. 安全風(fēng)險管控
● ?安全生產(chǎn)風(fēng)險?：督導(dǎo)落實供熱生產(chǎn)安全責(zé)任制、推進(jìn)安全體系化建設(shè)，確保年度安全生產(chǎn)事故率為零。
● ?合規(guī)性風(fēng)險?：跟蹤供熱行業(yè)政策，確保生產(chǎn)、客服、收費等環(huán)節(jié)，符合法規(guī)要求，規(guī)避行政處罰風(fēng)險。
3. 聚焦運營核心
● 運營優(yōu)化：持續(xù)優(yōu)化運營生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，包括能源利用、平衡調(diào)節(jié)、設(shè)備保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、管網(wǎng)更新標(biāo)準(zhǔn)、客服服務(wù)質(zhì)量、生產(chǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、應(yīng)急聯(lián)動機制等，驅(qū)動各版塊業(yè)務(wù)降本增效，提升保障。
● 專項攻堅：針對集團級戰(zhàn)略任務(wù)，擔(dān)任組織者，協(xié)調(diào)運營、技術(shù)、施工、采購、成本等部門資源，完成任務(wù)。
（二）基礎(chǔ)條件
● 學(xué) 歷：本科
● 專 業(yè)：能源類、暖通類、地?zé)豳Y源類優(yōu)先考慮。
● 執(zhí)業(yè)證書：一級、二級建造師（機電、市政）優(yōu)先考慮。
● 職稱證書：高級工程師優(yōu)先考慮。
● 經(jīng)驗要求：5年以上能源領(lǐng)域工作經(jīng)驗，包括設(shè)計、建設(shè)、經(jīng)營、運維等；3年團隊管理經(jīng)驗，包括生產(chǎn)團隊、施工團隊、技術(shù)團隊、管理團隊等，可以適應(yīng)出差。
● 年齡要求：35-45歲，具備長期深耕行業(yè)穩(wěn)定性。
● 學(xué) 歷：本科
● 專 業(yè)：能源類、暖通類、地?zé)豳Y源類優(yōu)先考慮。
● 執(zhí)業(yè)證書：一級、二級建造師（機電、市政）優(yōu)先考慮。
● 職稱證書：高級工程師優(yōu)先考慮。
● 經(jīng)驗要求：5年以上能源領(lǐng)域工作經(jīng)驗，包括設(shè)計、建設(shè)、經(jīng)營、運維等；3年團隊管理經(jīng)驗，包括生產(chǎn)團隊、施工團隊、技術(shù)團隊、管理團隊等，可以適應(yīng)出差。
● 年齡要求：35-45歲，具備長期深耕行業(yè)穩(wěn)定性。
工作地點
西青區(qū)天津市華春能源集團有限公司
相似職位
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天津市華春新能源技術(shù)發(fā)展有限公司華春能源集團創(chuàng)立于2016年6月，是一家以新能源、清潔能源產(chǎn)業(yè)為主，相關(guān)產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，集投資、研發(fā)、設(shè)計、建設(shè)、運營及數(shù)據(jù)開發(fā)利用為一體的綜合能源服務(wù)商。公司始終堅持“以技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng)”的發(fā)展理念，建立了一支由設(shè)計院資深專家、20年以上從業(yè)經(jīng)驗的運營人員及高校教授為核心的技術(shù)團隊，能夠通過設(shè)計方案優(yōu)化、施工質(zhì)量管控、運營質(zhì)量與效率提升，為客戶創(chuàng)造更加舒適健康、高效節(jié)能的人工環(huán)境。華春的企業(yè)文化來自對民生冷暖的關(guān)心和對國家發(fā)展做貢獻(xiàn)的使命，來自對自身高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)的愿景和追求；華春的企業(yè)文化來自對組織內(nèi)部的強化和優(yōu)化，是公開、公平、公正的組織自信；更是敞開胸懷，擁抱天下的合作共贏。華春，朝氣蓬勃；華春人，實干陽光。以“保障民生冷暖”為使命，是華春人的情懷和責(zé)任，為此我們不分白晝與黑夜，不論嚴(yán)寒與酷暑以“為我國清潔能源利用貢獻(xiàn)價值”為使命，是華春的企業(yè)擔(dān)當(dāng)，為此我們奮發(fā)努力，緊緊把握行業(yè)發(fā)展脈搏，積極推動合作伙伴間的深度合作。立足天津，服務(wù)全國，是華春踐行【使命】的愿景目標(biāo)。將華春的大家庭建設(shè)的更加美好，也是全體華春人共同的心愿，為此我們一直努力著。華春擁有一個高素質(zhì)的年輕團隊，平均年齡35歲， 80-90后占78%，大學(xué)及以上學(xué)歷占83%?！盎顫姡瑘F結(jié)，拼搏，奉獻(xiàn)”是華春團隊的畫像，華春刮起了青春旋風(fēng)，微笑而來。清潔和可再生能源應(yīng)用，是環(huán)保節(jié)能行業(yè)皇冠上的明珠；華春是清潔和可再生能源應(yīng)用的奮斗者，專注于新能源的發(fā)展與應(yīng)用，堅持分布式能源與多能互補場景應(yīng)用及智慧管理的創(chuàng)新發(fā)展。選擇華春，選擇未來；加入華春，夢想起航。
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