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一經(jīng)錄用，薪資高于同行業(yè)水平!
參考薪資：無責(zé)任底薪+高績效獎金，崗位參考薪資：6000-8000元
職位描述：
① 通過入職培訓(xùn)，掌握催收相關(guān)業(yè)務(wù)技巧，協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款；
② 對信用卡逾期客戶進(jìn)行欠款溝通，督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款，并維護(hù)良好的個人征信；
③ 絕無銷售成分、不受經(jīng)濟周期影響、踏實不求人。

崗位要求：
① 年齡22-35周歲，男女不限；
② 大專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作基本流程；
③ 良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰；
④ 工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強、具有良好的團(tuán)隊合作意識，服從管理安排；
⑤ 有信用卡催收經(jīng)驗、移動電信、聯(lián)通客服經(jīng)驗、銷售、電銷經(jīng)驗或相關(guān)金融、經(jīng)濟等工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
⑥ 無犯罪記錄、無不良征信記錄、忠于職守。

福利待遇：
① 薪資待遇：基本工資+高獎金（提成獎金在催收行業(yè)中最高），普通催收員平均月收入6000-8000元，高級催收員平均月收入10000-20000元；
② 保險：為錄用員工購買五險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育）；
③ 假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假；
④ 帶薪年假：享受5天的帶薪年休假；
⑤ 團(tuán)建活動：不定期組織聚餐、旅游、比賽等活動；
⑥ 高溫補貼：每年享受4個月的高溫補貼；
⑦ 其他福利：外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利；
⑧ 晉升機制：催收員—骨干—組長-主管—經(jīng)理，提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制。
⑨ 上班時間：實行單休制，周一至周五7.5H（8:30-12:00 14:00-18:00），周六6.5H（8:30-12:00 13:30-16:30）