崗位職責(zé):在公司的總體經(jīng)營(yíng)管理需求下,獨(dú)立開(kāi)展分公司全盤(pán)人事行政工作,人事行政工作占比約7:3
1.招聘面試相關(guān)工作
2.入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)工作
 3.制度建設(shè)相關(guān)工作 
4.人事臺(tái)賬及檔案管理 
5.社保、醫(yī)保的辦理 
6.辦公用品及資產(chǎn)管理 
7.環(huán)境、衛(wèi)生及后勤管理 
8.行政臺(tái)賬及檔案管理 
9.活動(dòng)的組織和實(shí)施 
10.其他臨時(shí)性人事行政相關(guān)的工作 
任職要求: 
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、行政管理或商科類相關(guān)專業(yè); 
2.三年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),精通招聘; 
3.熟悉主流招聘渠道,熟練使用日常辦公軟件; 
4.熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī); 
6.責(zé)任心、勤快、溝通能力、耐心細(xì)致、踏實(shí) 
7.年齡:25歲-35歲 
8.性別:男女不限 
薪酬福利: 
工作時(shí)間:周一至周五9:00-18:00 
薪酬區(qū)間:5-8K/月 
薪酬福利:工資+補(bǔ)貼+福利、晉升+獎(jiǎng)金機(jī)制,每日工作餐、入職全額五險(xiǎn)一金、福利金、年假、體檢、旅游、團(tuán)建等