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更新于 3月19日

中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床前藥效評(píng)價(jià) 技術(shù)總監(jiān)

1.5-3萬(wàn)
  • 成都溫江區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病CNS領(lǐng)域疾病創(chuàng)新藥臨床前藥效評(píng)價(jià)
崗位職責(zé):
1. 帶領(lǐng)建立、管理CNS疾病臨床前藥效評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì);
2. 指導(dǎo)建立、驗(yàn)證CNS疾病臨床前藥效評(píng)價(jià)模型,建立SOP,培訓(xùn)團(tuán)隊(duì);支持商務(wù)拓展;
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展客戶藥效評(píng)價(jià)項(xiàng)目,把控項(xiàng)目質(zhì)量及客戶溝通;
4. 文獻(xiàn)調(diào)研,掌握CNS領(lǐng)域疾病新藥研發(fā)前沿,理解客戶項(xiàng)目,適時(shí)建立新的藥效評(píng)價(jià)模型;
5. 公司交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、 生物醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等生物醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具有臨床前CRO或藥企實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn),熟悉藥效模型開發(fā)。 2、5年以上CNS(抑郁癥、精神分裂、帕金森、阿爾茨海默癥等)藥效項(xiàng)目運(yùn)行、管理經(jīng)驗(yàn)。
3、 具有較強(qiáng)的文獻(xiàn)調(diào)研能力和解決技術(shù)問(wèn)題的能力。
4、 具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

工作地點(diǎn)

成都溫江區(qū)聯(lián)東U谷醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園20棟1單元2單元 夏派森醫(yī)藥

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

王/老師

剛剛活躍
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公司Logo四川夏派森醫(yī)藥科技有限公司
四川夏派森醫(yī)藥科技有限公司位于成都市溫江區(qū)成都醫(yī)學(xué)城,成立于2016年,是一家致力于創(chuàng)新藥研發(fā)臨床前技術(shù)服務(wù)的CRO機(jī)構(gòu)(研發(fā)合同外包機(jī)構(gòu))。公司研發(fā)設(shè)施完善,包括SPF小動(dòng)物房、清潔級(jí)大動(dòng)物房、BSL-2細(xì)胞實(shí)驗(yàn)室、微生物實(shí)驗(yàn)室和生物化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、液質(zhì)聯(lián)用生物分析實(shí)驗(yàn)室、電生理實(shí)驗(yàn)室、病理實(shí)驗(yàn)室等,按照GLP標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量管理。公司由四川省“天府峨眉計(jì)劃”、成都市“蓉漂人才”引進(jìn)專家領(lǐng)銜,核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)擁有豐富的創(chuàng)新藥研發(fā)成功經(jīng)驗(yàn),技術(shù)全面,在腫瘤、免疫相關(guān)疾病、疼痛、麻醉與鎮(zhèn)靜、代謝相關(guān)疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等領(lǐng)域擁有豐富的動(dòng)物疾病模型;藥代動(dòng)力學(xué)技術(shù)平臺(tái)可完成新藥IND申報(bào)要求的全部研究?jī)?nèi)容。技術(shù)服務(wù)內(nèi)容包括新藥體外生物學(xué)研究,臨床前藥效學(xué)研究評(píng)價(jià)、藥代動(dòng)力學(xué)研究及早期安全性評(píng)價(jià)及臨床申報(bào)咨詢;以“一站式”、“保姆式”的高整合性服務(wù)贏得客戶廣泛認(rèn)可,已支持?jǐn)?shù)十個(gè)1、2類新藥獲得中美臨床許可,部分項(xiàng)目達(dá)成10億美元國(guó)際授權(quán)交易。公司為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),四川省“專精特新”企業(yè)。公司倡導(dǎo)“愉快工作,快樂生活”,致力于打造“共創(chuàng)共享”的職業(yè)平臺(tái),關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng),培訓(xùn)制度完善,注重培養(yǎng)新藥研發(fā)全面型人才,提供完善的福利和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,包括健康體檢、生日禮、帶薪年假、節(jié)日禮等,唯才是舉,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
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