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更新于 3月5日
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舉報

綜合辦主任兼人力資源部長

6000-8000元
  • 平頂山新華區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系內勤管理后勤管理行政預算制定團隊領導戰(zhàn)略規(guī)劃
【崗位職責】作為公司綜合事務的統(tǒng)籌管理者，您將全面負責行政、人事及內外協(xié)調工作，為公司各項工作的順利開展提供堅實的后勤與綜合保障。具體職責包括：
  1. 行政統(tǒng)籌管理：
    • 全面負責部門日常管理工作，制定并優(yōu)化行政、后勤等各項規(guī)章制度及工作流程，確保辦公室運行規(guī)范、高效。
    • 負責公司級會議的組織、策劃及紀要撰寫，督促檢查會議決議的貫徹執(zhí)行。
    • 管理公司辦公環(huán)境、固定資產、車輛及各類行政費用，嚴格控制成本，做好開源節(jié)流。
  2. 人力資源協(xié)助與管理：
    • 協(xié)助公司領導層進行組織架構的優(yōu)化設計，負責人事制度的完善。
    • 主導或協(xié)助開展人員招聘、入職培訓、考勤管理、績效考核及勞動關系管理工作，深入了解人員招聘和人事管理的實操細節(jié)，為公司發(fā)展提供人才支持。
  3. 對外聯絡與公關接待：
    • 負責維護并拓展公司與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、合作單位等外部關系，具備較強的公關能力，能夠妥善處理外部聯絡事宜。
    • 負責公司重要來訪客人的接待工作，嚴格遵循商務禮儀標準，展現企業(yè)良好形象。
  4. 公文撰寫與信息管理：
    • 負責公司各類重要公文（如報告、請示、函件、通知、規(guī)章制度）的起草、審核、印發(fā)及歸檔管理工作，具備扎實的公文寫作功底。
    • 負責公司信息的上下傳達與溝通協(xié)調，確保政令暢通。
  5. 突發(fā)事件處理與后勤保障：
    • 具備應對突發(fā)事件的機敏反應能力，能夠沉著冷靜地處理公司內外各類緊急及突發(fā)事件，維護公司正常辦公秩序。
    • 統(tǒng)籌協(xié)調項目部與公司本部的后勤對接工作，確保一線施工與后方管理的無縫銜接。
【任職要求】
  1. 基本條件：
    • 年齡： 30周歲以上（條件特別優(yōu)秀者，如具備豐富的行業(yè)資源或長期從業(yè)經驗，可適當放寬年齡限制）。
    • 性別： 不限。
  2. 教育背景與經驗：
    • 大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘或建筑類相關專業(yè)優(yōu)先。
    • 工作經驗： 擁有2年以上行政、事業(yè)單位綜合部門（辦公室）負責人工作經驗，或2年以上企業(yè)（特別是建筑施工、房地產行業(yè)優(yōu)先）綜合部門/辦公室主任崗位工作經驗。
  3. 專業(yè)技能：
    • 文字能力： 精通公文寫作，能獨立撰寫各類綜合性文字材料，語言表達清晰、邏輯性強。
    • 業(yè)務熟悉度： 精通辦公室日常運作流程和運行規(guī)則，熟悉人員招聘、人事管理相關法律政策。
    • 禮儀素養(yǎng)： 在待人接物方面具備豐富的禮儀常識和實踐經驗，言談舉止得體。
  4. 綜合素質：
    • 人際與公關： 社會閱歷豐富，擁有較廣泛的人際關系網絡者優(yōu)先考慮；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和公關能力，善于處理復雜的人際關系。
    • 思維反應： 頭腦靈活，思維敏捷，具備敏銳的觀察力和判斷力，能夠迅速應對和處理各種突發(fā)事件。
    • 職業(yè)態(tài)度： 做事認真細致，具有極強的責任心和執(zhí)行力；工作勤奮踏實，能夠適應建筑施工企業(yè)偶爾快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境，具備高度的服務意識和團隊合作精神。
【我們提供】
  • 具有競爭力的薪酬待遇（具體面議）。
  • 完善的社保福利體系。
  • 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺及培訓機會。
  • 良好穩(wěn)定的工作環(huán)境。

工作地點

平頂山新華區(qū)河南金鷹建設集團有限公司

職位發(fā)布者

武曉輝/人事經理

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河南金鷹建設集團有限公司的前身為河南金鷹建筑工程有限公司，成立于2010年10月，注冊資金2600萬元， 2015年5月，組建為集團公司，注冊資金1.2億元，為平頂山市首家經省住建廳批準的水利水電施工總承包貳級資質企業(yè)。公司同時具有市政、房建、電力、環(huán)保、機電設備安裝等三級資質和鑿井一級資質，現有各類專業(yè)管理人員154...[詳細]
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