雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
員工關(guān)系人事專員人事主管
一、崗位職責(zé)：
1、辦理員工入離職手續(xù)，并做好人力資源數(shù)據(jù)處理、匯總、統(tǒng)計(jì)、和分析工作；為管理需要提供人事數(shù)據(jù)支持；
2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納、意外險(xiǎn)、體檢等事宜，解答員工社保、公積金相關(guān)問題，處理工傷意外等情況；
3、收集整理員工檔案信息資料、人事檔案，確保員工檔案信息資料及時(shí)錄入EHR系統(tǒng)；及時(shí)進(jìn)行檔案歸檔并做好借閱登記；
4、跟進(jìn)員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議簽訂工作，確保各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系文書的及時(shí)簽訂、續(xù)訂、變更；
5、相應(yīng)集團(tuán)策劃，執(zhí)行各類員工活動(dòng)，提升員工歸屬感，促進(jìn)文化建設(shè)。
6、執(zhí)行和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟練操作Office等辦公軟件，具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
1、辦理員工入離職手續(xù)，并做好人力資源數(shù)據(jù)處理、匯總、統(tǒng)計(jì)、和分析工作；為管理需要提供人事數(shù)據(jù)支持；
2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納、意外險(xiǎn)、體檢等事宜，解答員工社保、公積金相關(guān)問題，處理工傷意外等情況；
3、收集整理員工檔案信息資料、人事檔案，確保員工檔案信息資料及時(shí)錄入EHR系統(tǒng)；及時(shí)進(jìn)行檔案歸檔并做好借閱登記；
4、跟進(jìn)員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議簽訂工作，確保各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系文書的及時(shí)簽訂、續(xù)訂、變更；
5、相應(yīng)集團(tuán)策劃，執(zhí)行各類員工活動(dòng)，提升員工歸屬感，促進(jìn)文化建設(shè)。
6、執(zhí)行和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟練操作Office等辦公軟件，具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
江漢區(qū)武漢市合億達(dá)瑞秋管理有限公司108號(hào)3樓
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