職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展銷售團隊HRBP運營團隊HRBP產(chǎn)品團隊HRBP招聘團隊管理能力發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題培訓/輔導服務(wù)
崗位職責：
1、 業(yè)務(wù)支撐：參與業(yè)務(wù)會議，分析業(yè)務(wù)痛點，制定針對性人力資源解決方案。
2、 精準招聘落地：主導所負責校區(qū)的招聘工作，制定相應(yīng)的招聘策略，保證關(guān)鍵崗位的按時交付；
3、 定期MAPPING，建立“人才池”并通過定向獵聘快速補充缺編崗位。
4、 文化氛圍提升：以企業(yè)文化及價值觀為導向，滲透到所在分校，推動企業(yè)文化落地，營造向上的分校氛圍；
5、 組織動態(tài)適配：主導所負責區(qū)域的編制規(guī)劃，結(jié)合人效數(shù)據(jù)動態(tài)調(diào)整人員配置，避免人力浪費或產(chǎn)能不足；
6、 人才發(fā)展與保留：識別高潛員工制定有針對性的培訓計劃，支持業(yè)務(wù)團隊能力提升；
任職要求：
1、 業(yè)務(wù)支撐：參與業(yè)務(wù)會議，分析業(yè)務(wù)痛點，制定針對性人力資源解決方案。
2、 精準招聘落地：主導所負責校區(qū)的招聘工作，制定相應(yīng)的招聘策略，保證關(guān)鍵崗位的按時交付；
3、 定期MAPPING，建立“人才池”并通過定向獵聘快速補充缺編崗位。
4、 文化氛圍提升：以企業(yè)文化及價值觀為導向，滲透到所在分校，推動企業(yè)文化落地，營造向上的分校氛圍；
5、 組織動態(tài)適配：主導所負責區(qū)域的編制規(guī)劃，結(jié)合人效數(shù)據(jù)動態(tài)調(diào)整人員配置，避免人力浪費或產(chǎn)能不足；
6、 人才發(fā)展與保留：識別高潛員工制定有針對性的培訓計劃，支持業(yè)務(wù)團隊能力提升；
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、人事經(jīng)理或從事招聘經(jīng)理或銷售團隊HRBP等崗位3年以上。
3、目標感強，善于溝通和協(xié)調(diào)，充滿活動，能夠變通性的解決業(yè)務(wù)端的人力需求問題
4、積極主動不推諉，有500人以上規(guī)模企業(yè)HRBP經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、人事經(jīng)理或從事招聘經(jīng)理或銷售團隊HRBP等崗位3年以上。
3、目標感強，善于溝通和協(xié)調(diào)，充滿活動，能夠變通性的解決業(yè)務(wù)端的人力需求問題
4、積極主動不推諉，有500人以上規(guī)模企業(yè)HRBP經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點
沈陽皇姑區(qū)捷登教育(北行分校)
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職位發(fā)布者
包先生/招聘負責人
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捷登教育【學校簡介】捷登教育創(chuàng)建于2002年，是遼沈首家率先推出個性化輔導的專職教育學校。以沈陽總部為中心，在市內(nèi)五區(qū)設(shè)有多家直營分校，環(huán)境整潔，教學設(shè)置完善。作為遼沈地區(qū)頗具規(guī)模和知名度的個性化輔導專職教育學校，擁有最強的師資陣容，密切跟蹤考情動態(tài)，實時把握考試方向。【教學產(chǎn)品】一對一VIP輔導、精品班課、藝考文化課授課對象：小學、初中、高中【企業(yè)理念】機制激勵人，文化塑造人。情感溫暖人，事業(yè)凝聚人?！酒髽I(yè)使命】比您更關(guān)注您的孩子，增強學習動力，提升學習能力，實現(xiàn)孩子學習價值?！酒髽I(yè)愿景】做學生和家長最信賴的學校?！酒髽I(yè)文化】一條心、一個聲音、一種行為。
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