崗位職責(zé):
一、診所籌開辦流程設(shè)計(jì)
1、制定診所籌開辦標(biāo)準(zhǔn)化流程和操作手冊,提高新診所籌建效率,縮短開業(yè)周期。
2、優(yōu)化診所選址評估體系和標(biāo)準(zhǔn),確保選址科學(xué)性,提高經(jīng)營成功率。
3、設(shè)計(jì)診所功能布局和裝修標(biāo)準(zhǔn),提升患者就診體驗(yàn),優(yōu)化運(yùn)營效率。
二、新產(chǎn)品新技術(shù)引進(jìn)
1、調(diào)研醫(yī)療行業(yè)新產(chǎn)品新技術(shù)發(fā)展趨勢,保持診所技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢。
2、評估引進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)的可行性和效益,確保投資回報(bào)率。
3、制定新產(chǎn)品新技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃和方案,科學(xué)規(guī)劃引進(jìn)路徑。
三、系統(tǒng)開發(fā)與落地
1、分析診所運(yùn)營管理系統(tǒng)的需求,確保系統(tǒng)功能與實(shí)際需求匹配。
2、參與診所管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā),打造高效管理工具。
3、推進(jìn)新系統(tǒng)在各診所的落地實(shí)施,實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化。
4、培訓(xùn)員工使用新系統(tǒng),提高系統(tǒng)使用效率。
四、培訓(xùn)課程開發(fā)及管理
1、開發(fā)醫(yī)療專業(yè)和管理類培訓(xùn)課程,提升員工專業(yè)能力。
2、建立培訓(xùn)效果評估體系,保障培訓(xùn)質(zhì)量。
任職要求:
1、本科學(xué)歷;
2、具備一定的醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對HIS系統(tǒng)開發(fā)熟悉;
3、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動及推動新業(yè)務(wù)能力