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更新于 1月15日

臨床項(xiàng)目副總監(jiān)(供應(yīng)鏈)AD

2-4萬(wàn)

職位描述

項(xiàng)目管理 供應(yīng)鏈 BD
崗位職責(zé):
一、臨床業(yè)務(wù)拓展:
1.組織搭建與制定臨床項(xiàng)目業(yè)務(wù)策略,完成年度現(xiàn)有客戶新項(xiàng)目拓展目標(biāo),及協(xié)助或主動(dòng)完成新客戶新項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展;
2.組織安排相關(guān)人員完成行業(yè)內(nèi)外商業(yè)與合作機(jī)會(huì)的開(kāi)發(fā),并對(duì)關(guān)鍵合作渠道進(jìn)行維護(hù),保證項(xiàng)目順利合作;
3.組織建立項(xiàng)目服務(wù)品牌,以專業(yè)、合規(guī)、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高業(yè)界認(rèn)知度及商業(yè)合作的可能性。
二、臨床項(xiàng)目管理
1.臨床試驗(yàn)項(xiàng)目管理和項(xiàng)目人員架構(gòu)搭建;
2.關(guān)鍵臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的客戶維護(hù);
3.組織相關(guān)人員進(jìn)行零價(jià)值業(yè)務(wù)服務(wù)的報(bào)價(jià)與成本核算,從而提高項(xiàng)目服務(wù)收入;
4.監(jiān)管臨床項(xiàng)目相關(guān)的費(fèi)用支出和回款管理。
三、部門與下屬管理
1.依據(jù)部門戰(zhàn)略目標(biāo),制定臨床項(xiàng)目的業(yè)務(wù)規(guī)劃、任務(wù)分解計(jì)劃、資源計(jì)劃并監(jiān)控執(zhí)行;
2.根據(jù)部門的工作開(kāi)展情況和人員情況,制訂和調(diào)整臨床項(xiàng)目?jī)?nèi)部的崗位設(shè)置與編制方案,根據(jù)人員情況進(jìn)行崗位、分工和權(quán)限的設(shè)置與調(diào)整,確保人崗匹配與工作任務(wù)的正常開(kāi)展;
3.對(duì)直接下屬開(kāi)展績(jī)效考核,提供輔導(dǎo)和指導(dǎo),并提出培訓(xùn)需求;
4.組織部門做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,營(yíng)造良好文化氛圍;

任職要求:
· 學(xué)歷背景: 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈、物流相關(guān)專業(yè)。醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)及生物工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗(yàn): 5年及以上藥品相關(guān)的經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)、銷售或三方代理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的臨床BD業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
· 軟技能:
· 英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)流利。
· 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,抗壓能力、執(zhí)行能力。
· 加分項(xiàng):帶臨床服務(wù)項(xiàng)目資源。

工作地點(diǎn)

無(wú)錫惠山區(qū)惠山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)華清創(chuàng)智園

入職公司信息

  • 入職公司: 某制藥公司
  • 公司地址: 南京棲霞區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王女士/顧問(wèn)

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