職位概述：
作為公司核心管理團隊成員，您將全面負責內(nèi)部運營體系的構建與優(yōu)化。通過高效的資源整合、數(shù)據(jù)驅動的流程再造及卓越的團隊領導，確保公司戰(zhàn)略扎實落地、組織效能持續(xù)提升，并支持海外市場的協(xié)同拓展，是實現(xiàn)公司穩(wěn)健增長與內(nèi)部卓越運營的關鍵領導者。
核心職責：
一、戰(zhàn)略執(zhí)行與運營管理
· 全面負責生產(chǎn)、技術、行政等內(nèi)部部門的日常運營與管理，確保組織高效運轉。
· 統(tǒng)籌協(xié)調內(nèi)外部資源，推動降本增效舉措落地，提升公司整體經(jīng)營效益。
· 承接公司戰(zhàn)略，將其轉化為可執(zhí)行的標準化作業(yè)流程（SOP），并建立數(shù)據(jù)化績效管理體系，推動組織從“人治”向“法治”轉型。
二、協(xié)同與支持
· 強化業(yè)務、生產(chǎn)、研發(fā)等多部門協(xié)同機制，保障業(yè)務需求高效落實。
· 協(xié)助CEO進行海外市場（英語區(qū)/東南亞）的商務對接與文件審核，支持國際化業(yè)務拓展。
· 在CEO聚焦對外戰(zhàn)略與資源的同時，確保內(nèi)部團隊高效執(zhí)行公司決策，實現(xiàn)戰(zhàn)略閉環(huán)。
三、組織發(fā)展與賦能
· 負責構建與完善公司業(yè)務培訓體系及企業(yè)文化傳導機制，通過系統(tǒng)化培訓提升團隊整體能力與組織凝聚力。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，985/211院校畢業(yè)者優(yōu)先；年齡32-45歲，具備8-10年以上運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2. 擁有從0到1搭建團隊或管理50人以上規(guī)模團隊的成功經(jīng)歷，生產(chǎn)制造或儀器儀表行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 具備極強的數(shù)據(jù)洞察與邏輯分析能力，擅長運用智能化系統(tǒng)與協(xié)同工具提升組織效率，精通流程設計與優(yōu)化。
4. 英語可作為工作語言，能夠處理英文商務合同并進行基本口語溝通。
5. 擁有出色的跨部門溝通與協(xié)調能力，情商高、抗壓強，既能維護團隊和諧，又能堅守原則達成業(yè)績目標。
6. 具備生產(chǎn)制造/儀器儀表行業(yè)經(jīng)驗或海外學習工作背景者將獲優(yōu)先考慮。

崗位實際薪資組成結構：底薪+績效+業(yè)績提成獎金，可面議