一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)從技術(shù)層面指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)資源發(fā)現(xiàn)、梳理、盤點工作，形成企業(yè)數(shù)據(jù)資源清單。
2. 指導(dǎo)企業(yè)對關(guān)鍵數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、一致性、時效性和唯一性進(jìn)行質(zhì)量評估。從業(yè)務(wù)應(yīng)用潛力、稀缺性為數(shù)據(jù)資源價值進(jìn)行評估。
3.利用可視化工具開發(fā)數(shù)據(jù)資產(chǎn)看板與報告，清晰呈現(xiàn)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀與業(yè)務(wù)洞察。
4.將數(shù)據(jù)安全管控（如分類分級、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險評估）融入治理流程。
5.協(xié)助財務(wù)人員識別和量化與特定數(shù)據(jù)資源相關(guān)的直接成本和間接成本。
6.其他數(shù)據(jù)類相關(guān)工作。
二、任職要求：
1.數(shù)據(jù)治理、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)，有一定軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.具備數(shù)據(jù)盤點、治理與分析實踐經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)可視化（如Tableau、Power BI）與安全管控方法。
3.邏輯清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能夠面向客戶進(jìn)行方案講解與培訓(xùn)。
4.具備項目交付意識和團(tuán)隊協(xié)作精神，能適應(yīng)咨詢項目節(jié)奏。