綜合事務(wù)部部長
崗位職責(zé)：
人力資源管理：主導(dǎo)人力資源核心模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利）落地，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定人才規(guī)劃，優(yōu)化人員配置，搭建員工成長體系，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與專業(yè)能力，支撐公司人才戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。
黨建工作推進(jìn)：嚴(yán)格落實(shí)上級黨組織要求，策劃并組織黨建活動（如主題黨日、黨史學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等），完善黨建臺賬，加強(qiáng)黨員教育管理，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，營造積極向上的黨建氛圍。
行政事務(wù)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)行政體系搭建與日常運(yùn)營，包括會議管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購、差旅接待等，優(yōu)化行政流程，降低運(yùn)營成本，提升行政工作效率與服務(wù)質(zhì)量。
公文寫作與材料統(tǒng)籌：牽頭公司重要公文（通知、報(bào)告、總結(jié)、方案等）的撰寫與審核，確保公文格式規(guī)范、內(nèi)容精準(zhǔn)、邏輯清晰；統(tǒng)籌各類會議材料、匯報(bào)材料的整理與優(yōu)化，保障企業(yè)內(nèi)外溝通順暢。
任職要求:
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5 年以上綜合事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有人力/黨建相關(guān)行業(yè)及國企、大型民企、事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利：稅前10K-13K，提供五險一金，工服、體檢、節(jié)假日慰問品、三餐、住宿等
其他：與勞務(wù)派遣公司簽訂合同