1. 業(yè)績管理:制定并分解品類銷售與租金收繳計(jì)劃,追蹤經(jīng)營過程,確保銷售及毛利目標(biāo)達(dá)成;調(diào)研競爭門店同品類、品牌銷售情況,增強(qiáng)門店競爭力;落實(shí)營銷方案,策劃組織品類營銷活動,吸引客流、提升銷售額。
2. 品牌管理:關(guān)注品牌運(yùn)營,實(shí)施預(yù)警管理,反饋低效品牌;洽談品牌合同續(xù)簽及合作條件,跟進(jìn)合同執(zhí)行;維護(hù)品牌供應(yīng)商關(guān)系,爭取資源支持。
3. 現(xiàn)場與安全管理:負(fù)責(zé)品類現(xiàn)場管理,營造優(yōu)質(zhì)購物氛圍,提升服務(wù)和顧客滿意度;做好品類安全管理,處理突發(fā)事件,協(xié)助相關(guān)檢查工作。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):考核員工履職情況,監(jiān)督部門規(guī)章制度執(zhí)行,反饋考核結(jié)果并制定改進(jìn)措施;組織部門培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;負(fù)責(zé)輸出優(yōu)秀人才。
任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn):3 - 5 年零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有樓層管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 能力:擁有良好的溝通談判能力,有效維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系、洽談合同;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能合理考核、培訓(xùn)員工。
3. 知識:熟悉零售行業(yè)運(yùn)營流程、品牌管理知識,了解相關(guān)安全管理規(guī)范。
4. 素養(yǎng):工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和抗壓能力。