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【崗位職責】
一、活動策劃與執(zhí)行（核心）：
1、牽頭負責公司年度盛會、部門團建、節(jié)日慶典（如春節(jié)、中秋、周年慶等）、重要客戶接待會議等活動的全流程管理，包括創(chuàng)意策劃、預算制定、供應商管理、現(xiàn)場執(zhí)行與效果復盤。
2、打造具有公司特色、員工喜聞樂見的品牌文化活動，提升員工歸屬感和幸福感。
二、行政體系化建設：
3、梳理和優(yōu)化滬皖兩地的日常行政流程（如辦公環(huán)境、資產、采購等），建立高效、標準的行政SOP，提升跨區(qū)域行政支持效率。
4、負責與合肥、上海兩地辦公室的對接與協(xié)同，確保行政服務的統(tǒng)一性與高品質。
三、內外關系協(xié)調：
5、具備極高的人際敏感度，能精準理解技術、銷售等不同團隊的需求，提供貼心、到位的行政支持。
6、有效管理與外部供應商（酒店、會展、禮品等）的關系，建立穩(wěn)定優(yōu)質的資源庫。
四、團隊與文化支持：
7、協(xié)助上級進行團隊管理，并積極傳播公司文化，營造積極、開放、包容的工作氛圍。
【任職要求】
經驗背景：
1、本科及以上學歷，5年以上行政相關工作經驗，有互聯(lián)網或科技公司背景者優(yōu)先。
2、必須具備大型活動（尤其是200人以上年會）的獨立策劃和項目管理經驗，請隨簡歷附上您的成功案例介紹。
核心能力：
3、卓越的活動策劃與執(zhí)行力： 對活動細節(jié)有極致追求，擁有優(yōu)秀的創(chuàng)意、預算控制和現(xiàn)場危機處理能力。
4、體系化思維： 擅長從繁雜事務中總結規(guī)律，形成標準和方法論，而不僅是“一件事一件事”地處理。
5、超強的人際敏感度與溝通能力： 情商高，能敏銳洞察不同部門、不同崗位員工的潛在需求，具備出色的跨部門協(xié)調和推動能力。
6、多任務管理與抗壓能力： 能同時高效處理多項任務，在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜和專業(yè)。
個人特質：
7、積極主動，有極強的責任心和主人翁意識。
8、熱情開朗，熱愛與人打交道，真心享受為團隊帶來快樂和便利。
9、審美在線，對活動視覺、現(xiàn)場布置等有良好品味。