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一、崗位職責(zé) 1. 能源數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)收集、整理和分析各類能源數(shù)據(jù)，建立能源數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)節(jié)能項目的合同簽訂以及跟進(jìn)。 2. 節(jié)能方案制定：深入調(diào)研公司的能源使用狀況，根據(jù)實際情況制定切實可行的節(jié)能方案和措施。結(jié)合新技術(shù)、新設(shè)備，提出節(jié)能改造建議，并負(fù)責(zé)節(jié)能項目的可行性研究和方案設(shè)計。 3. 項目實施與監(jiān)督：全程跟進(jìn)節(jié)能項目的實施過程，協(xié)調(diào)各方資源，確保項目按時、按質(zhì)完成。監(jiān)督節(jié)能設(shè)備的安裝、調(diào)試和運(yùn)行，及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 4. 政策法規(guī)研究：持續(xù)關(guān)注國家和地方有關(guān)節(jié)能的政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，及時掌握行業(yè)動態(tài)和最新技術(shù)發(fā)展趨勢。為公司提供節(jié)能政策解讀和技術(shù)咨詢服務(wù)，定期向公司管理層匯報政策變化并提出應(yīng)對策略。 5. 團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn)：與公司其他部門密切合作，提供節(jié)能技術(shù)支持和指導(dǎo)，推動公司整體節(jié)能工作的開展。組織開展節(jié)能知識培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的節(jié)能意識和操作技能。 二、任職要求 1. 教育背景：能源與動力工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、環(huán)境科學(xué)與工程、自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗：具有3 - 5年節(jié)能領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉能源管理體系和節(jié)能技術(shù)應(yīng)用。 3. 專業(yè)技能：熟悉常用的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備。 4. 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 5. 問題解決：具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力，能夠獨立處理節(jié)能項目實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題和突發(fā)狀況。