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任職要求：
1.本科及以上學歷，年齡 35-45 歲；行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2.持有 MBA 學位、人力資源管理師（一級 / 二級）、行政管理師等資質者優(yōu)先；
3.8 年以上行政、人力資源或綜合管理經驗，5 年以上大型企業(yè)行政總監(jiān)崗位經歷；
4.能制定企業(yè)行政與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配公司發(fā)展目標；
5.具備跨部門資源整合與協(xié)同管理能力；
6.精通行政制度建設、辦公場地管理、固定資產管理、會議管理、政府項目申報等；
7.擅長降本增效，優(yōu)化行政流程與成本控制；
8.熟悉人力資源六大模塊，擅長組織架構設計、人才梯隊建設、績效考核體系搭建；
9.具備薪酬福利優(yōu)化、勞動關系管理經驗；
10.能帶領行政與人力資源團隊，制定團隊目標與培訓計劃；
11.具備跨部門溝通協(xié)調能力，推動企業(yè)文化落地；
12.具備突發(fā)事件應急處理經驗（如勞資糾紛、重大行政事務危機），能快速制定解決方案；
13.在湘潭市工信、科技、發(fā)改部門有人脈資源；
崗位職責:
1. 制定和實施公司行政與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保企業(yè)運營順暢；
2. 管理辦公場地，確保環(huán)境符合公司文化和業(yè)務需求；
3. 管理公司固定資產，保障辦公資源充足；
4. 組織和優(yōu)化會議管理流程，提高會議效率和質量；
5. 帶領團隊優(yōu)化行政流程，降低成本，提高工作效率。