崗位職責:
一、戰(zhàn)略制定:
1、主導小紅書項目全案運營,制定0-1冷啟動、1-N爆款復制、N-1000品牌聲量升級/生意轉(zhuǎn)化的階段性策略。
2、結合行業(yè)趨勢與平臺算法,預判內(nèi)容風向,提前布局賽道。
二、團隊管理:
1、統(tǒng)籌筆記種草、投流、新開,優(yōu)化SOP流程,提升項目團隊人效。
2、搭建內(nèi)部培訓體系。
三、資源整合:
1、聯(lián)動KOL/KOC、MCN機構、平臺資源,打造“內(nèi)容+流量+轉(zhuǎn)化”閉環(huán)。
2、主導與小紅書官方合作項目,爭取流量扶持與政策傾斜。
四、數(shù)據(jù)決策:
1、通過CTR、CVR、ROI等核心指標,動態(tài)調(diào)整內(nèi)容策略與投放預算。
2、輸出季度運營報告,為品牌提供可復制的增長方法論。
任職要求:
1、小紅書平臺經(jīng)驗2年以上,對小紅書生態(tài)和玩法非常熟悉;
2、做過小紅書銷售和運營,有成功的客戶案例;
3、小紅書官方生態(tài)伙伴優(yōu)先;
4、后續(xù)向小紅書項目操盤手方向發(fā)展。