熟悉行政人力資源管理，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限；

熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)要求，生產(chǎn)、設(shè)備6S的管理知識(shí)；

擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；

1.組織新員工培訓(xùn)及在職員工的專業(yè)技能培訓(xùn)，組織公司內(nèi)部或?qū)ν饨涣骰顒?dòng)，如年會(huì)、團(tuán)建、黨建等；
2.安排各類會(huì)議，準(zhǔn)備議程和資料，做好會(huì)議記錄；
3.發(fā)布職位信息，組織面試流程，篩選合適的候選人；
4.處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，維護(hù)員工檔案，協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾，促進(jìn)良好的工作氛圍；
5.制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行績效評(píng)估，反饋結(jié)果給員工，并協(xié)助改進(jìn)；
6.管理辦公室設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行，監(jiān)督清潔衛(wèi)生情況，保持辦公區(qū)域整潔有序，定期盤點(diǎn)；
7.安全管理；
8.關(guān)注勞動(dòng)法律法規(guī)的變化，確保公司政策合規(guī)。完成上級(jí)交代事宜；