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工作職責(zé)
1、根據(jù)客戶要求，參與指定人才畫(huà)像及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)；
2、根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，執(zhí)行的崗位尋訪計(jì)劃并完成人才尋訪；
3、尋找、篩選和評(píng)估簡(jiǎn)歷，根據(jù)人才畫(huà)像制定面試策略評(píng)估候選人，完成報(bào)告撰寫(xiě)及背景調(diào)查；
4、跟進(jìn)候選人面試安排，對(duì)候選人進(jìn)行面試輔導(dǎo)，及時(shí)反饋面試結(jié)果，協(xié)助候選人談薪、入職、入職跟蹤等后續(xù)工作；
5、收集、分析行業(yè)熱點(diǎn)、客戶公司動(dòng)態(tài)，歸納、總結(jié)業(yè)務(wù)知識(shí)及技能，定期調(diào)研獲取信息；
6、參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，塑造簡(jiǎn)單高效的正能量氛圍。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能熟練使用常用辦公軟件；
4、較強(qiáng)的自我管理能力。