1.管理制度制訂及實施：負責公司各類管理制度的建立、修訂與推動實施，如：項目評審辦法、績效考核辦法、業(yè)務激勵辦法等；
2.預算及考核管理：參與預算編制、成本管控、業(yè)務規(guī)劃等；跟蹤評估預算完成情況及績效考核結果，推動績效改進與激勵措施落地；
3.項目評審與業(yè)務管理：統(tǒng)籌公司項目評審及業(yè)務管理工作，組織市場、財務、法務及業(yè)務部門，對新項目進行專業(yè)研判及風險把控，聚焦市場可行性、財務可行性、法律與合規(guī)風險及運營可行性，形成綜合評審意見；對已立項的項目進行關鍵節(jié)點監(jiān)控，定期評估，并協(xié)調(diào)解決跨部門問題；
4.業(yè)務分析工作：定期完成公司經(jīng)營分析報告，包括市場趨勢研判、財務指標分析、業(yè)務復盤等；
5.統(tǒng)籌跨職能管理：負責項目審計的全流程協(xié)調(diào)與監(jiān)督，對接人力、財務、市場等相關職能模塊，推動跨部門協(xié)同與資源整合，保障項目合規(guī)落地與整體運營。
6.完成領導交辦的其它臨時性、專項工作。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，工商管理、財務、法律、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備復合知識背景，熟悉人力、財務、市場等模塊運作邏輯，有企業(yè)綜合管理、運營管理相關經(jīng)歷或人力、財務、市場部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心強、職業(yè)素養(yǎng)良好、工作積極主動、具備優(yōu)秀的團隊合作意識；適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能應對復雜管理場景。

工作時間：8:30-17：30，雙休