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更新于 2025-11-08 01:43:51

前臺(tái)客服接待

3000-5000元·13薪
  • 湛江吳川市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

寫字樓酒店物業(yè)公司倒班制五險(xiǎn)一金帶薪培訓(xùn)
崗位描述:
1.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶、接聽電話和安排來(lái)訪者的登記等事宜;
2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶的預(yù)約工作,做好辦公室的日常維護(hù)與清潔工作;
3.負(fù)責(zé)整理及更新公司各項(xiàng)資料文件的保管及存檔;
4.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,并按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù);
5.保持良好的溝通技巧和禮儀;
6.按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù);
7.注意個(gè)人形象儀表儀容;
8.配合其它部門同事的工作。
崗位要求:
1..擅長(zhǎng)溝通,流利表達(dá),精通辦公軟件(word/excel/ppt);
2、具體較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及良好的溝通表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)

廣東省湛江市吳川市吳川市第三中學(xué)對(duì)面吳川建工大廈

職位發(fā)布者

李海燕/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州龐大投資集團(tuán)有限公司
廣州龐大投資集團(tuán)是一家集房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)、工程承建、裝修設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃、物業(yè)管理、文化傳播、貿(mào)易、咨詢、金融投資于一體的綜合型多元化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)設(shè)有總裁辦、人事、財(cái)務(wù)、工程、預(yù)算、信息、投資等7個(gè)主要職能管理部門。集團(tuán)現(xiàn)有管理人員200多人,固定員工總數(shù)達(dá)3000多人,并與合富輝煌集團(tuán)、邦華地產(chǎn)等多個(gè)實(shí)力雄厚的房地產(chǎn)開發(fā)公司建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,抱團(tuán)逐漸發(fā)展壯大成為國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)建筑綜合實(shí)力派的集團(tuán)企業(yè),擁有一支綜合能力過(guò)硬的專業(yè)化隊(duì)伍,獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和豐富的施工經(jīng)驗(yàn),工程質(zhì)量達(dá)到了國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平,所交付的工程獲得了客戶和社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。20多年來(lái),龐建文董事長(zhǎng)參與開發(fā)承建的項(xiàng)目超過(guò)100多個(gè),總建筑面積達(dá)1000多萬(wàn)平方米,完成工程產(chǎn)值200多億元,相當(dāng)于一個(gè)中小型城市的建設(shè)規(guī)模,并且多個(gè)項(xiàng)目獲得優(yōu)質(zhì)建筑榮譽(yù)。企業(yè)牢牢把“質(zhì)量第一、用戶至上、產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)”的質(zhì)量方針,始終堅(jiān)持“合作、發(fā)展、共贏”的合作宗旨,積極發(fā)揚(yáng)“開拓、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,逐步形成了立足廣州、深入全省、拓展全國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略格局。展望未來(lái),我們充滿信心。同時(shí)歡迎社會(huì)各界人士攜手合作,共同發(fā)展。公司開發(fā)承建項(xiàng)目:邦華環(huán)球貿(mào)易中心,昭信聯(lián)創(chuàng)中心,廣州銀行大廈,中岱國(guó)際品牌廣場(chǎng),奧園康威廣場(chǎng),珠江新城利雅灣花園,高雅灣,南方醫(yī)科大學(xué)教學(xué)樓,東恒花園,車天車地紅星家具城,利匯名悅大廈,名門大廈等等人才理念我們一直秉承“以人為本”的管理信念,讓每一位員工在伴隨企業(yè)發(fā)展的同時(shí)充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。企業(yè)重視人才的培養(yǎng),以全面系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制不斷提升員工的專業(yè)質(zhì)素和管理能力,給員工提供廣闊的發(fā)展空間,讓每一位員工融入到企業(yè)的文化,與企業(yè)共同成長(zhǎng)。公司福利政策在薪酬配置的過(guò)程中,公司堅(jiān)持“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,基于員工對(duì)公司的價(jià)值貢獻(xiàn)進(jìn)行分配,讓高績(jī)效員工得到更高的回報(bào)。公司按照勞動(dòng)法規(guī)定為員工繳納保險(xiǎn)及福利,定期組織節(jié)假日活動(dòng)及員工生日會(huì),每年組織員工身體健康檢查等。員工培訓(xùn)公司為員工提供眾多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司針對(duì)不同崗位、不同層級(jí)的員工,積極組織各類有針對(duì)性的培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),讓員工得到全方位發(fā)展。
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