工作內(nèi)容：
1，對(duì)接跨境各業(yè)務(wù)部門，明確崗位招聘需求，完成簡歷篩選、面試邀約、offer發(fā)放全流程，保障跨境核心崗位人才及時(shí)到崗，優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)；
2，負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門員工關(guān)系，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職全流程事宜，及時(shí)解答員工疑問；
3，協(xié)助部門制定并落地跨境業(yè)務(wù)部門績效考核方案，協(xié)同薪酬福利模塊，做好薪酬核算、績效反饋、激勵(lì)機(jī)制落地；
4，深度融入跨境業(yè)務(wù)，了解各部門業(yè)務(wù)流程、工作痛點(diǎn)，聯(lián)動(dòng)各部門提供解決方案；
5，推動(dòng)公司人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行，收集部門及員工反饋，結(jié)合跨境行業(yè)特性及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提出制度優(yōu)化建議，確保制度適配業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位要求：
1，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有跨境電商行業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專；2-3年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2，精通人力資源全模塊基礎(chǔ)工作，重點(diǎn)擅長招聘配置、員工關(guān)系管理，能獨(dú)立解決業(yè)務(wù)部門人力資源相關(guān)問題；
3，了解跨境電商行業(yè)特性、主流平臺(tái)（亞馬遜、TikTok等）及核心崗位需求，能精準(zhǔn)匹配人才與崗位；
4， 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，能主動(dòng)對(duì)接業(yè)務(wù)需求，提供高效的人力資源支撐；
上班時(shí)間：早上8:30-12:00，下午13:30-18:00 ，每周休息1.5天；
薪酬待遇：基本工資+績效獎(jiǎng)金+階梯式提成+年終獎(jiǎng)；?
基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)+法定節(jié)假日+帶薪年假+工作餐+節(jié)日禮品+生日福利+不定期團(tuán)建；?
職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系（新人培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)）+清晰的晉升通道；?
工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境、年輕化的團(tuán)隊(duì)氛圍。