1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防及行政管理工作;
2.制訂本科室的工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào);
3.領(lǐng)導(dǎo)本科室人員對(duì)病人進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作,完成醫(yī)療任務(wù);
4.定時(shí)查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題;
5.督促本科室人員,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故;
6.確定醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會(huì)診、出診,幫助醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平;
7.參加門診、會(huì)診、出診,決定科內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論;
8.領(lǐng)導(dǎo)本科室人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。
9.帶領(lǐng)本科室完成醫(yī)院下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
錄用要求
1.專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí),了解本專業(yè)最新進(jìn)展,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平;
2.清楚自己的工作職責(zé),不斷追求工作質(zhì)量的完善;
3.愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù);
4.具有良好的交流和溝通能力,關(guān)注年輕醫(yī)生的工作質(zhì)量與個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展,達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。