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崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
1、參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)綜合管理部的中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度工作計(jì)劃。
2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理、后勤管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供信息支持；
3、確保綜合管理部的各項(xiàng)工作與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，有效推進(jìn)各項(xiàng)管理措施的實(shí)施。
二、制度建設(shè)與優(yōu)化：
1、負(fù)責(zé)建立和完善公司的行政管理制度、人力資源管理制度、信息安全管理體系等，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2、定期評(píng)估制度的有效性，根據(jù)公司發(fā)展和外部環(huán)境變化進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
1、 領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源管理工作的實(shí)施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)公司及下屬單位人力資源的預(yù)算管理工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
3、領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)一支高效、專業(yè)的綜合管理團(tuán)隊(duì)，包括招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效考核等工作。
4、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
四、日常運(yùn)營(yíng)管理
1、負(fù)責(zé)公司及下屬單位行政及后勤管理統(tǒng)籌工作，審批行政費(fèi)用預(yù)算及采購(gòu)，管理后勤及物資保障，提供各項(xiàng)行政后勤支持；
2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)與管理，提升員工滿意度和工作效率。
3、管理公司資產(chǎn)，確保資源的合理配置和有效利用。
4、組織協(xié)調(diào)各類會(huì)議、活動(dòng)及公司慶典，提升企業(yè)文化形象。
5、負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)及重大活動(dòng)聯(lián)絡(luò)接待工作的協(xié)調(diào)及政府關(guān)系管理；
五、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)性：
1、識(shí)別并評(píng)估綜合管理領(lǐng)域的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
2、確保公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求，處理相關(guān)政府部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。
六、信息化與數(shù)字化建設(shè)：
1、推動(dòng)公司信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化管理流程，提高工作效率。
2、監(jiān)督信息系統(tǒng)運(yùn)行安全，保障公司信息資產(chǎn)的安全性與完整性。
七、跨部門協(xié)作：
1、作為公司內(nèi)部溝通的橋梁，協(xié)調(diào)各部門之間的合作，解決跨部門問(wèn)題。
2、支持其他部門的工作需求，提供必要的資源和服務(wù)支持。
八、處理重大事件和緊急情況：
1、需要對(duì)公司的重大事件和緊急情況進(jìn)行快速響應(yīng)和處理，包括但不限于突發(fā)事件、危機(jī)管理、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等。
2、需要制定應(yīng)急預(yù)案和措施，組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行應(yīng)急演練和培訓(xùn)，保障公司的安全和穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1．本科或以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，能站在戰(zhàn)略高度設(shè)計(jì)與實(shí)施公司管理體系；
2．工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在綜合管理部總監(jiān)或類似高級(jí)管理崗位上的工作經(jīng)歷。有大健康領(lǐng)域綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有大型企業(yè)或跨國(guó)公司管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3．專業(yè)技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理流程，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。 精通人力資源管理、行政管理、后勤管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)。了解國(guó)家法律法規(guī)，特別是勞動(dòng)法、公司法等相關(guān)法律條款。具備良好的信息技術(shù)應(yīng)用能力，熟悉ERP、OA等辦公軟件的使用。
4．個(gè)人素質(zhì)：強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受工作壓力。出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。戰(zhàn)略思維敏銳，具備良好的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新能力。 正直誠(chéng)信，注重職業(yè)道德，有良好的職業(yè)操守。
5．具備優(yōu)秀的對(duì)外公關(guān)與溝通能力，有一定的社交能力，能適應(yīng)不同場(chǎng)合的商務(wù)接待及應(yīng)酬； 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理和號(hào)召能力，工作有條理，細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心。