崗位職責(zé):
1、5S體系搭建與推行,制定符合公司實(shí)際的5S推行方案,推動(dòng)全員參與
2、現(xiàn)場(chǎng)5S稽查和問(wèn)題整改
3、員工培訓(xùn)及素養(yǎng)提升
4、持續(xù)改善及標(biāo)桿打造
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷
2、具備2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型工廠5S項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉5S管理的各個(gè)模塊,了解相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備專業(yè)知識(shí)
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的分析和解決問(wèn)題能力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題并提出有效改進(jìn)措施
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的的責(zé)任心和執(zhí)行力
1、5S專業(yè)知識(shí)
2、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力
3、溝通協(xié)調(diào)及推動(dòng)能力
4、數(shù)字化管理能力
5、責(zé)任心及執(zhí)行能力