崗位職責(zé):
1.管理和匯總辦公室及店鋪員工月度考勤;
2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3.辦理員工社保、住房公積金、員工存檔業(yè)務(wù);
4.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核匯總和考核內(nèi)容調(diào)整;
5.指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作;
6.管理本部門日常工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,
完善培訓(xùn)體系;
7.配合人力資源部主管完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
任職要求:
1 28歲以下,本科,人力資源管理/行政管理/法律相關(guān)專業(yè);
2 1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用者優(yōu)先;
3 性格外向,具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
具有國(guó)家人力資源管理師證書、駕照優(yōu)先
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼