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舉報(bào)

理化（短期6個(gè)月合同）

8000-12000元
  • 嘉興海鹽縣
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

理化檢測(cè)GMP
理化：（可稍微Junior一些）
  1. N2 和壓縮空氣取樣準(zhǔn)備，現(xiàn)場(chǎng)取樣，檢驗(yàn)，記錄，報(bào)告
  2. 非放射性液體和固體廢棄物收集，處理
  3. 留樣管理，物料定期采購(gòu)收貨等
  4. Lab設(shè)備calibration （天平和pH計(jì)等），maintenance，數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)管理，audit trial regular 檢查
  5. 原輔料取樣，實(shí)驗(yàn)室耗材，試劑，標(biāo)準(zhǔn)品盤(pán)點(diǎn)和管理，記錄打印歸檔
  6. 驗(yàn)證文件，實(shí)驗(yàn)室記錄，logbook 等紙質(zhì)文件歸檔
  7. 作為Quality representative 核對(duì)和檢查工廠Qualification文件并進(jìn)行歸檔。負(fù)責(zé)QC部門(mén)所有設(shè)備的qualification 系統(tǒng)上傳和歸檔。
  8. 其他質(zhì)量文件的打印，發(fā)放，和管理等
工作經(jīng)驗(yàn)
  1. 從事QC相關(guān)工作(國(guó)內(nèi)著名制藥企業(yè)3年以上或制藥外企2年以上)，了解理化檢測(cè)（精通pH & TLC ）, 微生物檢測(cè)（精通EM和隔離器）的相關(guān)原理。
技能要求
  1. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有意愿承擔(dān)本職工作以外的事務(wù)。工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。
  2. 清楚GMP對(duì)實(shí)驗(yàn)室的要求，尤其是實(shí)驗(yàn)室的DI要求，對(duì)SOP發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠主動(dòng)向上管理。
  3. 清楚實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)室事件（偏差，OOS等）調(diào)查流程。
  4. 會(huì)使用統(tǒng)計(jì)工具（如正態(tài)分布，T檢驗(yàn)），分析檢測(cè)數(shù)據(jù)并能夠編寫(xiě)檢測(cè)報(bào)告，能夠及時(shí)溝通編寫(xiě)過(guò)程中不確定的觀點(diǎn)。
  5. 能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)SOP完成日常檢測(cè)，對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)的敏感性，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并及時(shí)匯報(bào)。能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)工作的突發(fā)狀況（如trouble shooting）。
  6. 熟悉不同藥典（EP, USP & ChP）要求，能夠快速查找到相應(yīng)信息。
  7. 日常工作中能夠及時(shí)問(wèn)題反饋，提出改進(jìn)建議，協(xié)助制定問(wèn)題解決方案。
教育和資質(zhì)
  1. 大學(xué)為專(zhuān)業(yè)為藥學(xué)，化學(xué)或分析相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具備一定的分析基礎(chǔ)知識(shí)和放射性防護(hù)知識(shí)。專(zhuān)科或本科 學(xué)歷均可，兩個(gè)方向的崗位對(duì)于專(zhuān)業(yè)要求無(wú)區(qū)別，主要看既往工作經(jīng)驗(yàn)
  2. 熟悉GDP的相關(guān)要求，有很好的DI意識(shí)。
  3. 能夠看懂英文SOP和可以借助工具寫(xiě)英文文件。
  4. 能夠操作實(shí)驗(yàn)室的相應(yīng)系統(tǒng)（LIMS, EMPOWER, LabX, DMS等）
  5. 擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握新的檢測(cè)方法。

工作地點(diǎn)

金禾路浙江省嘉興市海鹽縣秦山街道金和路1號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 科銳爾人力資源服務(wù)（蘇州）有限公司
  • 公司地址: 江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街328號(hào)蘇州創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳茜雯/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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