崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計
(1)基于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標,制定產(chǎn)品長期發(fā)展規(guī)劃與競爭策略
(2)搭建企業(yè)數(shù)字化架構(gòu)體系,明確產(chǎn)品定位、目標用戶群及核心功能邊界
(3)具備頂層思維,能從工廠全局視角進行系統(tǒng)性產(chǎn)品規(guī)劃
2. 需求管理與分析
(1)深度調(diào)研制造業(yè)客戶需求,精準提煉業(yè)務(wù)痛點,將用戶需求轉(zhuǎn)化為標準化、高復(fù)用性的產(chǎn)品功能方案
(2)運用結(jié)構(gòu)化思維進行需求評估、優(yōu)先級排序與可行性分析
(3)持續(xù)收集用戶反饋,驅(qū)動產(chǎn)品迭代優(yōu)化,提升用戶體驗與產(chǎn)品質(zhì)量
3. 產(chǎn)品設(shè)計與交付
(1)獨立完成產(chǎn)品功能模塊的全流程管理(調(diào)研-設(shè)計-開發(fā)-上線-復(fù)盤)
(2)負責(zé)產(chǎn)品流程設(shè)計、原型輸出及高質(zhì)量產(chǎn)品需求文檔(PRD)編寫
(3)協(xié)同研發(fā)、測試、交付等跨職能團隊,確保產(chǎn)品按時高質(zhì)量交付并對結(jié)果負責(zé)
4. 協(xié)作與溝通
(1)清晰、有條理地表達產(chǎn)品設(shè)計邏輯與業(yè)務(wù)價值,推動跨部門高效協(xié)作
(2)建立并維護與關(guān)鍵客戶、業(yè)務(wù)伙伴的長期合作關(guān)系
崗位要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗
(1)本科及以上學(xué)歷,機械、自動化、電氣工程、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)
(2)5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,其中至少3年制造業(yè)B端產(chǎn)品實戰(zhàn)經(jīng)驗
2. 專業(yè)能力
(1)行業(yè)知識:深刻理解離散制造或流程制造行業(yè)的生產(chǎn)、采購、庫存、供應(yīng)鏈計劃等業(yè)務(wù)流程
(2)產(chǎn)品經(jīng)驗:精通ERP、MES、WMS、QMS、SAP等至少2類生產(chǎn)制造相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯與產(chǎn)品實現(xiàn)
(3)規(guī)劃能力:具備優(yōu)秀的產(chǎn)品規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計能力,對B端用戶體驗有系統(tǒng)性理解
(4)分析能力:具備強大的需求歸納、總結(jié)與提取能力,能處理復(fù)雜業(yè)務(wù)場景下的產(chǎn)品抽象
3. 核心素質(zhì)
(1)系統(tǒng)性思維:面對復(fù)雜問題能精準識別關(guān)鍵點,進行結(jié)構(gòu)化分析并制定可落地方案
(2)項目管理:具備項目管理經(jīng)驗,能有效把控產(chǎn)品全生命周期關(guān)鍵節(jié)點
(3)溝通協(xié)作:出色的跨部門溝通與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,具備強烈的責(zé)任心與團隊合作精神
(4)抗壓能力:自我驅(qū)動力強,能在高壓環(huán)境下保持高效工作