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更新于 1月19日

研發(fā)工程師(500強個護外資,一年合同)

1-1.3萬·13薪
  • 上海徐匯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場研究感官評估日化
主要工作職責(zé)
1. 支持消費者測試流程與執(zhí)行,包括整合研究需求、監(jiān)控實地工作、準(zhǔn)備相關(guān)文件。
2. 與消費者科學(xué)負責(zé)人確認后,監(jiān)控研究進度和關(guān)鍵節(jié)點。
3. 跟進內(nèi)外部相關(guān)方的文件準(zhǔn)備進度。
4. 協(xié)助系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、文件編制,并及時更新狀態(tài)以確保合規(guī)。
5. 在消費者科學(xué)負責(zé)人指導(dǎo)下,協(xié)助整合研究報告與準(zhǔn)備演示材料。
6. 支持相關(guān)平臺的消費者問卷編程工作。
7. 維護消費者樣本庫并招募測試樣本。
8. 開展案頭研究并制作報告摘要。
9. 與代理商及內(nèi)部團隊協(xié)作,跟蹤研究相關(guān)發(fā)票與付款事宜。
任職要求
必備條件
1. 本科/碩士及同等學(xué)歷,需1-2年消費者研究或產(chǎn)品開發(fā)行業(yè)經(jīng)驗,快消品行業(yè)優(yōu)先,有該行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷更佳。
2. 具備數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 結(jié)果導(dǎo)向,能獨立完成工作并交付成果。
4. 優(yōu)秀的跟進能力,確保行動落地、問題及時解決。
5. 做事有條理,注重細節(jié)。
6. 良好的溝通能力,具備團隊合作精神,工作積極主動。
優(yōu)先條件
1. 有消費者/市場研究、產(chǎn)品宣傳支持與驗證相關(guān)經(jīng)驗,快消、醫(yī)療健康行業(yè)或研究機構(gòu)背景優(yōu)先,也接受其他相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗。
2. 熟悉各類消費者與市場研究方法(定性、定量)。
3. 有感官評估方法及數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗

工作地點

上海徐匯區(qū)漕河涇漕河涇

入職公司信息

  • 入職公司: 通用電氣醫(yī)療系統(tǒng)(中國)有限公司
  • 公司地址: 無錫新吳區(qū)江蘇省無錫市新吳區(qū)長江路19號GE通用電氣醫(yī)療系統(tǒng)公司長江里19號
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳茜雯/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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